
Administración y evaluación de desempeño
Authored by Oscar Gomez
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5 questions
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
1 min • 5 pts
¿Qué es una evaluación de desempeño?
Es una herramienta, un instrumento para mejorar los resultados de los recursos humanos de la empresa.
Es un método para saber el clima.
Es un método con el que una empresa sabe quien no fue a trabajar.
Ninguna respuesta es correcta.
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
1 min • 5 pts
¿Por qué es importante aplicar una evaluación de desempeño?
Porque permite conocer los chismes de la empresa.
Porque el empleado puede mejorar su desempeño si este es evaluado.
Porque hace parte del trabajo.
Ninguna de las respuestas es correcta.
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
1 min • 5 pts
Es una ventaja de aplicar una evaluación de desempeño:
Mejorar el desempeño mediante la retroalimentación.
Hace el trabajo mas fácil.
Se pierde tiempo en la evaluación.
Ninguna de las opciones de la correcta.
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
1 min • 5 pts
Existen los método de evaluación basados en:
Los chismes y lo real.
El orden y el aseo.
El desempeño pasado y futuro.
Ninguna de las opciones de la correcta.
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
1 min • 5 pts
¿Los sistemas de evaluación que implican la participación de los gerentes y supervisores tienen mayor aceptación?
Verdadero
Falso
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