Definición de objetivos 2023

Definición de objetivos 2023

Professional Development

7 Qs

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Assessment

Quiz

Social Studies

Professional Development

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Daphne Adriazola

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7 questions

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1.

FILL IN THE BLANK QUESTION

30 sec • 1 pt

Un objetivo de _________ es un objetivo alineado a nuestras funciones y a las metas del área/programa

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Cuáles son las 5 características de un objetivo SMART?

Especial, Medible, Alcanzable, Relevante y Temporal

Específico, Medible, Alcanzable, Relevante y Temporal

Específico, Medible, Alcanzable, Retador y Temporal

Específico, Medible, Alcanzable, Relevante y Tiempo no definido

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Cuál es el paso previo que debo seguir antes de la reunión con mi líder para la definición de objetivos?

Solicitar la retroalimentación 360.

Agendar una reunión con alguien del equipo de RRHH.

Subir mis objetivos a Oracle.

Completar el formato de definición de objetivos (WORD).

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Debemos subir nuestros objetivos a oracle para cerrar el proceso de definición de objetivos?

Verdadero

Falso

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Una Promotora de Cash Transfer le comenta a su líder directo que tiene interés por desarrollar conocimientos en Protección y VBG ¿Qué tipo de objetivo debería crear que esté relacionado al desarrollo de un conocimiento técnico?

Objetivo de Desarrollo

Objetivo de Desempeño

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

La supervisora del call center propone a una gestora de atención a usuarios plantearse como objetivo en este Q1-2023, incrementar su número de llamadas al día en un 40%. ¿Qué tipo de objetivo es este?

Objetivo de Desarrollo

Objetivo de Desempeño

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Un trabajador suele repetir que no tiene tiempo para terminar con sus actividades, se lo comenta a su líder en su revisión trimestral. ¿Qué tipo de objetivo debería crear para solucionar esta situación?

Objetivo de desarrollo

Objetivo de desempeño