Reinducción Lifesense

1 El área de Bienestar Organizacional busca generar espacios para el desarrollo de

• Estrategias para evitar que los colaboradores renuncien.

• Habilidades y competencias personales, interpersonales y organizacionales necesarias para un desempeño exitoso en la vida y en el trabajo

• Relaciones afectivas en el trabajo

• Habilidades y competencias psíquicas y espirituales

Los entrenamientos propios que ofrece Formación tiene como objetivo principal

• Formar a otros profesionales en salud mental en habilidades propias del ejercicio clínico

• Invitar entrenadores internacionales

• Ofrecer charlas a empresas sobre salud mental

• Formar a nuestros colaboradores en habilidades clínicas

El área de Bienestar Organizacional permite que ( hay mas de una respuesta correcta, pilas pues!)

• Las organizaciones e instituciones no reciban demandas por parte de sus colaboradores. 

• Las organizaciones e instituciones aumenten sus ganancias

• Las organizaciones e instituciones obtengan estrategias efectivas, basadas en evidencia científica y ajustadas a sus necesidades actuales

• Las organizaciones e instituciones cumplan de manera efectiva su obligación de proteger a los y las trabajadoras contra los riesgos psicosociales

Dentro de las actividades principales de Formación está

• Realizar formaciones internas a nuestros colaboradores

• Realizar entrenamientos en conjunto con otras instituciones

• Priorizar el trabajo con las empresas pues generan mayores ingresos a Lifesense

• Realizar entrenamientos virtuales para aumentar la asistencia

Como colaborador/a de Lifesense puedo participar en el área de Bienestar Organizacional

• Realizando charlas 

• Realizando entrenamiento en habilidades

• Realizando contacto con posibles clientes 

• Todas las anteriores

Si quiero participar en las actividades de Formación como colaborador de Lifesense, debo tener en cuenta que (mas de una, ojo al dato)

• Se remunerará tanto el diseño del programa ( si este es nuevo) como la ejecución

• Realizaré los entrenamientos durante el tiempo de mis horarios administrativos

• Las actividades las realizaré fuera de mis horarios asignados y serán remuneradas fuera de mi salario

• Si el entrenamiento es nuevo, la Coordinación lo diseñará y me entregará todo el material