Cuestionario Unidad 6

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10 Qs

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Cuestionario Unidad 6

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MELISSA MUÑOZ

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10 questions

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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Es todo tipo de retribución que recibe un trabajador por las labores que realiza en una empresa. Se trata de los beneficios que el patrón otorga al colaborador por la prestación de un servicio personal subordinado.

Compensación

Contrato laboral

Remuneración

Prestaciones

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Esta es una gratificación anual que el patrón paga a sus colaboradores al finalizar un año calendario de trabajo. El monto mínimo equivale a 15 días de salario.

Vacaciones

Antigüedad

Aguinaldo

Bono

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Es el derecho a 12 días de vacaciones pagados el primer año trabajado. A partir del segundo año, se adicionan 2 días más por cada año laboral, hasta llegar a los 16 días de vacaciones.

Vacaciones

Prima vacacional

seguro social

aguinaldo

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Qué es la productividad?

puede definirse como el conjunto de normas y procedimientos tendientes a establecer estructuras de remuneraciones equitativas y justas en la organización.

Técnicamente es el factor más importante para asignar un valor salarial, por cuanto se debe asignar teniendo en cuenta el trabajo y responsabilidad 

Es un factor trascendental para establecer incentivos  económicos por el logro de mayores niveles de producción.

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Se trata de la retribución que paga el patrón al personal por su trabajo. En el artículo 82 de la ley federal del trabajo (LFT) se encuentran algunos de sus detalles y variantes. De este modo, se especifica que el salario puede fijarse por unidad de tiempo, por unidad de obra, por comisión, a precio alzado o de otra manera.

Salario

Remuneración

Honorario

Impuesto

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

·Este tipo de retribución dependiente del desempeño del trabajador en un período determinado. En este caso, es conveniente que la organización cree un sistema para medir los resultados. El salario por unidad de obra y por comisión se ajustan a esta clasificación.

salario fijo

salario

variable

salario mixto

ninguno

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Media Image

Se trata del pago independiente que reciben las personas que prestan un servicio de manera a una empresa o servicio individual. Estos colaboradores brindan un servicio, pero no se trata de un vínculo de subordinación, sino que se da de forma independiente.

COMPENSACION

HORAS EXTRAS

SALARIO

HONORARIOS

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