Cuestionario Unidad 6
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Business
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Hard
MELISSA MUÑOZ
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10 questions
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Es todo tipo de retribución que recibe un trabajador por las labores que realiza en una empresa. Se trata de los beneficios que el patrón otorga al colaborador por la prestación de un servicio personal subordinado.
Compensación
Contrato laboral
Remuneración
Prestaciones
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Esta es una gratificación anual que el patrón paga a sus colaboradores al finalizar un año calendario de trabajo. El monto mínimo equivale a 15 días de salario.
Vacaciones
Antigüedad
Aguinaldo
Bono
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Es el derecho a 12 días de vacaciones pagados el primer año trabajado. A partir del segundo año, se adicionan 2 días más por cada año laboral, hasta llegar a los 16 días de vacaciones.
Vacaciones
Prima vacacional
seguro social
aguinaldo
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
¿Qué es la productividad?
puede definirse como el conjunto de normas y procedimientos tendientes a establecer estructuras de remuneraciones equitativas y justas en la organización.
Técnicamente es el factor más importante para asignar un valor salarial, por cuanto se debe asignar teniendo en cuenta el trabajo y responsabilidad
Es un factor trascendental para establecer incentivos económicos por el logro de mayores niveles de producción.
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
•Se trata de la retribución que paga el patrón al personal por su trabajo. En el artículo 82 de la ley federal del trabajo (LFT) se encuentran algunos de sus detalles y variantes. De este modo, se especifica que el salario puede fijarse por unidad de tiempo, por unidad de obra, por comisión, a precio alzado o de otra manera.
Salario
Remuneración
Honorario
Impuesto
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
·Este tipo de retribución dependiente del desempeño del trabajador en un período determinado. En este caso, es conveniente que la organización cree un sistema para medir los resultados. El salario por unidad de obra y por comisión se ajustan a esta clasificación.
salario fijo
salario
variable
salario mixto
ninguno
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Se trata del pago independiente que reciben las personas que prestan un servicio de manera a una empresa o servicio individual. Estos colaboradores brindan un servicio, pero no se trata de un vínculo de subordinación, sino que se da de forma independiente.
COMPENSACION
HORAS EXTRAS
SALARIO
HONORARIOS
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