soalan pp

apakah fungsi pengurus sumber manusia ?

• fungsi lini

• fungsi staf

• fungsi pelanggan

• fungsi penyelaras

cabaran pengurusan sumber manusia ialah

• globalisasi

• buruh asing

• perubahan semasa

• mengekalkan sumber manusia

proses perancangan sumber manusia ialah

• penghuraian kerja

• spesifikasi kerja

• analisis kerja

• menentukan keperluan

antara berikut yang manakah faktor - faktor penentuan keperluan sumber manusia ?

• perubahan teknologi

• perubahan sosioekonomi

• sumber dalaman

• sumber luaran

apakah tindakan menarik minat sumber manusia ?

• iklan

• walk - in

• promosi

• ujian

antara berikut, yang manakah tujuan induksi ?

• latihan

• mengenali organisasi

• budaya kerja

• ganjaran

kandungan program induksi ialah

• hubungan dengan pekerja lain

• masa yang terbatas

• maklumat organisasi

• persekitaran fizikal

peranan dan kepentingan latihan dan pembangunan ialah

• mempertingkatkan produktif pekerja

• meningkatkan kepuasan pekerja

• meningkatkan motivasi pekerja

• menghargai sumbangan pekerja

kebaikkan latihan sambil bekerja ialah

• lebih berkesan kerana boleh dijalankan semasa waktu bekerja

• pekerja mengetahui dengan tanggungjawab sebenar setelah selesai

• masa bekerja pekerja terpaksa dikorbankan

• kesan buruk besar kepada organisasi kerana risiko melakukan kesilapan adalah tinggi

apakah peranan penilaian prestasi pekerja ?

• pemberian ganjaran kepada pekeja

• memberi keadilan kepada pekerja

• senarai semakkan

• penyimpanan rekod pekerja