Search Header Logo

Тест «Легчайший»

Authored by Дмитрий Игоревич В.

Others

University

Used 11+ times

Тест «Легчайший»
AI

AI Actions

Add similar questions

Adjust reading levels

Convert to real-world scenario

Translate activity

More...

    Content View

    Student View

5 questions

Show all answers

1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

Какое условие не является обязательным для включения в трудовой договор:

А. место работы;

Б. трудовая функция;

В. рабочее место;

Г. условия оплаты труда;

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

Ограничивается ли Трудовым кодексом по общему правилу максимальный срок заключения срочного трудового договора:

А. Нет, максимальный срок заключения срочного трудового договора по общему правилу не ограничен;

Б. Да, максимальный срок заключения срочного трудового договора по общему правилу составляет не более 5 лет;

В. Да, максимальный срок заключения срочного трудового договора по общему правилу составляет не более 10 лет;

Г. Да, максимальный срок заключения срочного трудового договора по общему правилу составляет не более 3 лет;

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

Право аннулировать трудовой договор возникает:

А. у работника, в случае, если работодатель не подписал трудовой договор;

Б. у работника, в случае, если работодатель фактически не допустил его к работе;

В. у работодателя, в случае, если работник не приступил к работе в день начала работы;

Г. у работодателя, в случае, если работник совершил виновный дисциплинарный проступок в первый день работы;

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

Испытание при приеме на работу не может устанавливаться для работников при наличии определенных условий.

Какое из перечисленных условий не препятствует установлению испытания при приеме на работу:

А. работник – беременная женщина;

Б. работник – лицо, не достигшее возраста восемнадцати лет;

В. работник – лицо, не достигшее возраста шестнадцати лет;

Г. работник – лицо, получающее среднее профессиональное образование или высшее образование по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам;

5.

MULTIPLE SELECT QUESTION

1 min • 1 pt

Выделите какие из перечисленных ниже оснований расторжения трудового договора по инициативе работодателя не содержат вины работника:

А. п. 3 ст. 81 ТК РФ;

Б. п. 4 ст. 81 ТК РФ;

В. п. 5 ст. 81 ТК РФ;

Г. п. 6 ст. 81 ТК РФ;

Access all questions and much more by creating a free account

Create resources

Host any resource

Get auto-graded reports

Google

Continue with Google

Email

Continue with Email

Classlink

Continue with Classlink

Clever

Continue with Clever

or continue with

Microsoft

Microsoft

Apple

Apple

Others

Others

Already have an account?