Конфлікти

Конфлікти

Professional Development

6 Qs

quiz-placeholder

Similar activities

Педрада_Компетентності

Педрада_Компетентності

Professional Development

10 Qs

Поэтапный кейс_установление контакта

Поэтапный кейс_установление контакта

Professional Development

10 Qs

Семінар 1 з Діловодства в юр.практиці

Семінар 1 з Діловодства в юр.практиці

Professional Development

10 Qs

Академічна доброчесність в ЗЗСО

Академічна доброчесність в ЗЗСО

Professional Development

8 Qs

Використання Google Classroom для викладання. Типові питання

Використання Google Classroom для викладання. Типові питання

Professional Development

10 Qs

Організація і проведення нарад

Організація і проведення нарад

Professional Development

8 Qs

МІ3. Зона митного контролю

МІ3. Зона митного контролю

Professional Development

10 Qs

Session 2. Diagnostic Test

Session 2. Diagnostic Test

Professional Development

10 Qs

Конфлікти

Конфлікти

Assessment

Quiz

Professional Development

Professional Development

Hard

Created by

Elena Zlatova

Used 14+ times

FREE Resource

6 questions

Show all answers

1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 2 pts

Охарактеризуйте термін "конфлікт"

стан дисгармонії у стосунках між людьми, ідеями чи інтересами

стан відкритої боротьби; битва або війна

психічна боротьба, яка виникає як результат одночасного

функціонування взаємно виключних імпульсів, бажань або тенденцій

всі варіанти правильні

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 2 pts

Назвіть в правильному порядку стадії перебігу конфлікту

1. Початок

2. Кульмінація

3. Розвиток

4. Закінчення

1. Кульмінація

2. Початок

3. Розвиток

4. Закінчення

1. Початок

2. Розвиток

3. Кульмінація

4. Закінчення

1. Початок

2. Закінчення

3. Розвиток

4. Кульмінація

3.

MULTIPLE SELECT QUESTION

20 sec • 2 pts

До основних типів конфліктів належать (оберіть декілька правильних варіантів):

Міжособистісний конфлікт

Релігійний конфлікт

Конфлікт між особою та групою

Виробничий конфлікт

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 2 pts

Стратегія "пристосування" в конфліктах характеризується:

Відсутністю прагнення до кооперації, до досягнення власних цілей

Взаємними поступками сторін

Тактикою демонстративного ігнорування

Спрямованістю на максимум у взаєминах і мінімум в досягненні особистих переваг.

5.

MULTIPLE SELECT QUESTION

20 sec • 2 pts

Тактичні дії в стратегії "Суперництво" (оберіть декілька варіантів):

агресивна поведінка, жорсткий контроль суперника

використання обману, хітрощів

пристосування до обставин, поступки

відкрите обговорення конфлікту та окреслення його зони

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 2 pts

Характерна поведінка при стратегії "Компроміс"

Нетерпимість до критики, сором’язливість

М’які формулювання, торг, лестощі

Позитивне ставлення до змін та інновацій

Бажання всім догодити та нікого не образити