HR in a changing world December 2022

HR in a changing world December 2022

Assessment

Quiz

Created by

Yonatan Shertzer

Business

University

4 plays

Medium

Student preview

quiz-placeholder

25 questions

Show all answers

1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

לפי הגישה המדעית, מה מהמשפטים הבאים נכון?

שביעות רצון העובדים היא הדבר הכי חשוב בעבודה

מעורבות העובדים בקבלת ההחלטות צריכה להיות מינימאלית

עובדים צריכים להיות מעורבים בקבלת החלטות לגבי עבודתם כי הם יודעים הכי טוב מה הם צריכים לעשות

עובדים צריכים להיות בעלי מגוון רחב של התמחויות

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

מהי מהות הגישה האסטרטגית בניהול משאבי אנוש?

ניהול של משאבי אנוש בארגונים גדולים ולא בחברות קטנות

קישור בין המשאב האנושי ליכולת הארגונית להשיג מטרות עסקיות וייצור יתרון תחרותי

ריכוז כלל הפרקטיקות הארגוניות העוסקות במשאב האנושי בידי כוח אדם שמומחה לכך

תכנון מוקדם ומעמיק של כלל פרטיקות משאבי אנוש – גיוס, מיון, רווחה, הדרכה וכו'.

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

לפי ניסויי הות'ורן, מה היה הגורם שהשפיע על תפוקות העובדים?

שיפור התאורה

שיפור התנאים הפיסיים בעבודה

עצם הידיעה של העובדים שהם נמדדים ומתחשבים בדעתם

האמונה של המנהלים שלהם שהם יכולים להצליח

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

מה השלב הכי גבוה בפירמידת הצרכים של מאסלו?

צרכים פיזיולוגיים

הגשמה עצמית

הכרה

תחושת שייכות

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

כיצד צריכה לבוא לידי ביטוי הגישה האסטרטגית של משאבי אנוש?

בכל החלטה אסטרטגית ארגונית ישנם היבטים של משאבי אנוש שמשאבי אנוש צריך לזהותם ולתת להם מענה

למשאבי אנוש יש החלטות אסטרטגיות משל עצמו במגוון תחומים מקצועיים (למשל, גישה ל-WLB, פיתוח ארגוני וכו')

משאבי אנוש צריך להביא לכדי יתרון תחרותי של הארגון

כל התשובות נכונות

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

לפי סקר BCG הנושא של חשיבות השכר לעובדים באיזו מגמה?

ירידה

נשאר אותו דבר

תלוי איפה שואלים

עליה

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

איזה עבודות אינן בסיכוי גבוה להיעלם?

ידניות

חזרתיות

אדפטיביות

מבוססות נהלים

Explore all questions with a free account

or continue with
Microsoft
Apple
Others
By signing up, you agree to our Terms of Service & Privacy Policy
Already have an account?