الفصل التاسع والعاشر

الفصل التاسع والعاشر

University

6 Qs

quiz-placeholder

Similar activities

Human resources

Human resources

University

10 Qs

اختبار غزلان عادل حبيب ضاحي مجموعة (3-أ)

اختبار غزلان عادل حبيب ضاحي مجموعة (3-أ)

University

10 Qs

اختبار زينب رضوان هاشم

اختبار زينب رضوان هاشم

University

8 Qs

مروة محمود رضا محمد مجموعة (7 - أ)

مروة محمود رضا محمد مجموعة (7 - أ)

University

8 Qs

تقييم الوحدة الثانية من مادة استراتيجيات الأعمال الإلكترونية

تقييم الوحدة الثانية من مادة استراتيجيات الأعمال الإلكترونية

University

5 Qs

تصوير الحركة اعداد الطالبة احلام جمال الصف 2واحد 6

تصوير الحركة اعداد الطالبة احلام جمال الصف 2واحد 6

University

4 Qs

التخطيط

التخطيط

9th Grade - University

3 Qs

الادارة الاستراتيجية - المحاضرة الثامنة

الادارة الاستراتيجية - المحاضرة الثامنة

University

8 Qs

الفصل التاسع والعاشر

الفصل التاسع والعاشر

Assessment

Quiz

Other

University

Easy

Created by

rawia alzahrani

Used 5+ times

FREE Resource

6 questions

Show all answers

1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

:معايير الاختيار النهائي للإستراتيجيات

جميع ماسبق

القدرة على المخاطرة

التوقيت الملائم للإستراتيجية.

الإستراتيجيات الماضية

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

:من أدوات اﻟﺘﺤﻠﻴﻞ اﻹﺳﺘﺮاﺗﻴﺠﻲ على مستوى الشركة:

لا شيء مما سبق

نموذج دلفي

نموذج االتخطيط

نموذج بوسطن

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

إذا كان النشاط أو المنتج أو الاستثمار لديه خبرة طويلة فيجب أن يجني ثمار ذلك:

دورة حياة السلعه

منحنى الخبره

معدل النمو

حصه السوق

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

من العوامل المؤثرة في تحديد الإستراتيجيات

جميع ماسبق صحيح

مقدار المبادأة من المديرين بتصرفات إيجابية

المخاطر التي يمكن أن تتحملها الشركة مستقبلاً

درجة الإبداع والابتكار في الأنشطة مستقبلاً

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

اي من التالي يعد من اعمال إدارة الموارد البشرية

المصانع والالات

البحوث

الأجور والحوافز

الصيانه

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

:من الأهداف التي يتم التركيزعليها على مستوى الإدارات

لا شيء مما سبق

عدم التعامل مع العاملين

تجاهل استخدام موارد الإدارة

اهتمامات الإدارة خلال سنة الخطة