ch10 pouvoir et motivation
Authored by frederique Delhaye
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
les styles de direction sont au nombre de
5
4
7
2
2.
MULTIPLE SELECT QUESTION
45 sec • 1 pt
le style autoritaire est fondé sur
la crainte du patron
le respect des salariés
la centralisation du pouvoir
la délégation du pouvoir
3.
MULTIPLE SELECT QUESTION
45 sec • 1 pt
le style participatif est
le meilleur
le plus apprécié des salariés
celui qui donne plus de responsabilités à la direction
celui qui a une communication maximale entre tous
4.
MULTIPLE SELECT QUESTION
45 sec • 1 pt
le style de direction va dépendre
du contexte économique
de la taille de l'entreprise
du dirigeant
de la culture de l'entreprise
5.
MULTIPLE SELECT QUESTION
45 sec • 1 pt
une bonne dynamique de groupe dispose
d'un climat de coopération
d'une cohésion de groupe
de la rétention d'expérience
(garder pour soi)
d'un manager qui a du charisme
6.
MULTIPLE SELECT QUESTION
45 sec • 1 pt
les facteurs de cohésion du groupe sont :
la délégation
la concentration du pouvoir
la compréhension de chacun
la reconnaissance
l'individualisme
7.
MULTIPLE SELECT QUESTION
45 sec • 1 pt
la cohésion de groupe est bénéfique car
elle augmente le bien-être
elle renforce les liens entre les collaborateurs
elle donne un climat de travail incertain
elle diminue l'efficacité des collaborateurs
elle augmente la productivité de l'organisation à terme
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