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TEMA 6

Authored by CLARA PEREZ CORNEJO

Business

University

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TEMA 6
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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 1 pt

Media Image

Modelo de relaciones de la empresa voluntariamente diseñado por la dirección

Estructura informal

Estructura formal

Estructura real

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Media Image

Dentro de las dimensiones anatómicas de configuración de puestos de la empresa encontramos las siguientes variables

La especialización, la estandarización, la configuración

el número de niveles jerárquicos, la departamentalización y el alcance

la especificidad, la formalización y la departamentalización

La especialización, la estandarización y la centralización

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Media Image

El puesto de un ingeniero informático especialista en el diseño de videojuegos está

muy especializado horizontalmente y verticalmente

muy especializado horizontalmente pero no verticalmente

especializado horizontalmente pero no verticalmente

poco especializado tanto horizontal como verticalmente

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Media Image

El número de niveles jerárquicos y el ámbito de control están...

Directamente relacionados

Inversamente relacionados

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Media Image

Grado de definición de las actividades organizativas. Está relacionada con la emisión de reglas y procedimientos que intentan regular el comportamiento de los individuo de la organización

Centralización

Especialización

Estandarización

Especificidad

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Media Image

La miopía funcional surge por...

la elevada estandarización

la elevada centralización

la elevada formalización

la elevada especialización

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Media Image

¿Qué modelo estructural se adaptaría mejor a un bufete de abogados de tamaño grande, con diferentes secciones especializadas en diferentes materias del Derecho (Mercantil, civil, Penal, Administrativo...)

Burocracia maquinal

Configuración simple

Burocracia profesional

Adhocracia

Estructura Multidivisional

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