MODIFICACIÓN, SUSPENSIÓN Y EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO

¿Qué modificación del contrato se refiere al cambio de puesto de trabajo?

• Modificación funcional

• Modificación sustancial de las condiciones de trabajo

• Movilidad funcional

• Movilidad sustancial

La posibilidad que tiene la empresa de cambiar a un trabajador de centro de trabajo a otro tan lejos que implique cambio de residencia se llama movilidad...

La movilidad funcional fuera del grupo profesional habitual se denomina...

• Horizontal

• Vertical

A Antonio la empresa le encomienda funciones de un grupo profesional inferior. Señala la respuesta INCORRECTA:

• No se necesita causa

• Es por tiempo limitado

• Cobra su salario de origen

• Se llama movilidad funcional vertical descendente

La movilidad geográfica definitiva se llama...

El preaviso para comunicar un traslado es de...

• 5 días hábiles

• 15 días

• 30 días

• Ninguna respuesta es correcta

Answer explanation

Si fuera desplazamiento, el preaviso sería de 5 días hábiles si su duración superase los 3 meses.

En caso de desplazamiento, una de las opciones que tiene el trabajador es la de extinguir su contrato de trabajo con derecho a indemnización

• Verdadero

• Falso

Answer explanation

La indemnización correspondería en caso de traslado

En caso de recurrir un traslado o desplazamiento, el trabajador dispone de...

• 20 días naturales desde la notificación

• 15 días hábiles desde la notificación

• 20 días hábiles desde la notificación

• 20 días naturales desde la notificación

Completa la frase: Modificación ___________ de las condiciones de trabajo

El cambio de horario o turno de trabajo es una MSCT

• Falso

• Incierto

• Verdadero

• Todas las respuestas están puestas para engañar