La empresas de inserción

EES EIS

Quiz
•
Social Studies
•
University
•
Hard
Luis D
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10 questions
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Deben inscribirse en el Registro Mercantil en todo caso, y además en el que le corresponda por su forma jurídica.
Deben inscribirse en el registro correspondiente a su forma jurídica.
Deben inscribirse en el Registro correspondiente a su forma jurídica, así como en el Registro Administrativo de Empresas de Inserción de la Comunidad Autónoma
Todas son correctas
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Para que una empresa de inserción pueda ejercer su actividad empresarial:
Debe estar calificada definitivamente por el Ministerio de trabajo
Debe calificarse provisionalmente por el Ministerio de Trabajo
Debe acreditar los requisitos legalmente requeridos para la calificación, previamente a su inscripción registral
Tras su inscripción registral debe acreditar los requisitos legalmente requeridos para la calificación.
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
El contrato de trabajo para trabajadores en situación e exclusión social puede ser:
De duración determinada
De duración determinada y a tiempo completo
De duración indefinida y a tiempo parcial
Todas son correctas.
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Un trabajador de un empresa de inserción...
Si continua en la misma empresa, puede concertar un periodo de prueba cuando finalice su periodo de inserción.
Si no continua en la misma empresa, puede concertar un periodo de prueba cuando finalice su periodo de inserción
No tiene derecho a ausentarse del puesto de trabajo, salvo con pérdida de la retribución proporcional., para asistir a sesiones de rehabilitación.
Todas con correctas
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
45 sec • 1 pt
En las empresas de inserción:
Las infracciones cometidas por el empresario se tipifican en la Ley 44/20017, de empresas de inserción.
No hay infracciones graves relacionadas con el seguimiento del itinerario de inserción.
El obtener debidamente subvenciones o ayudas establecidas en los programas de apoyo a la inserción sociolaboral, financiadas o garantizadas en todo o en parte por el Estado o por las Comunidades Autónomas en el marco de la ejecución
de la legislación laboral ajenas al régimen económico de la Seguridad Social.»
Las infracciones cometidas por el empresario no se tipifican en la Ley 44/20017, de empresas de inserción y si en Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 de agosto, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social.
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
En la extinción del contrato de trabajo:
Se podrá extinguir por cualquiera de las causas objetivas contenidas en el E.T.
Se podrá extinguir por cualquiera de las causas disciplinarias del E.T.
Se requiere informe previo de los Servicios Sociales Públicos
Todas son correctas
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Las relaciones laborales vinculadas a los procesos de inserción, se rigen por:
Exclusivamente por el Estatuto de los Trabajadores
Exclusivamente por la Ley 44/2007, de 13 de diciembre
Por la Ley 44/2007, de 13 de diciembre y, en lo que no regule, por el Estatuto de los Trabajadores.
Por el Estatuto de los Trabajadores y por las singularidades establecidas por la Ley 44/2007, de 13 de diciembre.
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