ISCA/UA GO - Liderança Efetiva

Um Líder é alguém alguém capaz de influenciar os outros e que tem autoridade de gestão.

• VERDADEIRO

• FALSO

As investigações provaram ser possível identificar e definir um conjunto de características que diferenciassem (sempre) um líder (a pessoa) de um não-líder, de influenciar um grupo para atingir objetivos.

• VERDADEIRO

• FALSO

Dos traços seguintes, quais são os que podemos associar à liderança?

• Conhecimento relevante sobre o trabalho

• Introversão

• Propensão para a culpa

• Inteligência Emocional

Os Estudos da Universidade do Estado de Ohio identificaram os seguintes Estilos de Liderança: Estilo Autocrático, Democrático e Laissez-Faire.

• VERDADEIRO

• FALSO

Através dos Estudos da Universidade de Michigan, foram identificadas duas dimensões importantes do comportamento de um líder: Estrutura inicial e Consideração.

• VERDADEIRO

• FALSO

A Grelha de Gestão utiliza as dimensões comportamentais "preocupação com as pessoas" e "preocupação com a produção".

• VERDADEIRO

• FALSO

Segundo o Estilo de Liderança Situacional de Hersey e Blanchard, "Maturidade" está relacionada com:

• A confiança, credibilidade e respeito que os empregados têm pelo seu líder.

• O grau de formalização e estruturação das tarefas.

• A medida em que as pessoas têm a capacidade e a vontade de realizar uma tarefa específica.

• A influência que um líder tem sobre atividades como contratação, despedimento, disciplina, promoções e aumentos salariais.

Os Estilos de Liderança propostos por Hersey e Blanchard são:

• Comando, Venda, Participação e Delegação.

• Autocrático, Democrático e Laissez-Faire.

• Diretivo, Apoiante, Participativo e Orientador.

A Teoria LMX sugere que no início da relação entre um líder e um determinado seguidor, um líder irá implicitamente categorizar um seguidor como um de "dentro" ou um de "fora".

• VERDADEIRO

• FALSO

A liderança Ética pressupõe a existência de seguidores com as seguintes características: capacidade de autogestão; forte compromisso de propósito; entusiasmo; constroem competência; corajoso, honesto e credível.

• VERDADEIRO

• FALSO