Child Labor 2

តើអ្វីខ្លះជាធាតុសំខាន់ៗក្នុងប្រព័ន្ធជ្រើសរើសបុគ្គលិកប្រកបដោយភាពទទួលខុសត្រូវ?

(សូមជ្រើសរើសចម្លើយទាំងអស់ដែលអ្នកគិតថាត្រឹមត្រូវ)

• មានគោលនយោបាយនិងនិតិវិធីក្នុងការជ្រើសរើសបុគ្គលិកត្រឹមត្រូវ

• មានក្រុមទទួលខុសត្រូវក្នុងការជ្រើសរើសបុគ្គលិក

• មាន A Robust Age Verification System

• មាន Risk Assessment & Management Procedures

• មានវិធានការក្នុងការដោះស្រាយឬសគល់ ពលកម្មកុមារនៅក្នុងរោងចក្រ

ស្តង់ដាអន្តរជាតិក្នុងការការពារកម្មករវ័យក្មេងមានដូចជា

(សូមជ្រើសរើសចម្លើយទាំងអស់ដែលអ្នកគិតថាត្រឹមត្រូវ)

• មិនអនុញ្ញាតឳ្យធ្វើការងារដែលមានគ្រោះថ្នាក់

• ផ្តល់ការបណ្តុះបណ្តាលសុវត្ថភាព និងសុខភាពការងារ

• មិនឪ្យធ្វើការលើសពី៨ម៉ក្នុងមួយថ្ងៃ/មិនឪ្យធ្វើការងារវេនយប់

• HR ត្រូវរក្សាទុក Profile របស់គាត់

• ចម្លើយទាំងអស់មិនត្រឹមត្រូវ

បញ្ហាប្រឈមមួយចំនួនដែលអាចកើតមាននៅពេលជួលនិងគ្រប់គ្រងកម្មករវ័យក្មេង

(សូមជ្រើសរើសចម្លើយទាំងអស់ដែលអ្នកគិតថាត្រឹមត្រូវ)

• ខ្វះការបណ្តុះបណ្តាលសុខភាពនិងសុវត្ថភាពការងារ

• គ្មានការប្រាស្រ័យទាក់ទងនិងចំណុចកែលម្អ

• ការមិនឳ្យតម្លៃលើវត្តមានរបស់គាត់ក្នុងរោងចក្រ

• មិនផ្តល់ឪកាសឳ្យគាត់អាចបន្តការសិក្សាឬទទួលបានវគ្គបណ្តុះបណ្តាលលើជំនាញដែលអាចប្រើប្រាស់នាពេលអនាគត

• ចម្លើយទាំំងអស់មិនត្រឹមត្រូវ

សិទ្ធក្នុងការធ្វើការរបស់កម្មករវ័យក្មេង គួរតែត្រូវបានគោរព

• ត្រូវ

• ខុស

ហានិភ័យក្នុងការជួលពលកម្មកុមារមានដូចជា៖

(សូមជ្រើសរើសចម្លើយទាំងអស់ដែលអ្នកគិតថាត្រឹមត្រូវ)

• ការប្រើប្រាស់កម្មករម្តងម្កាល

• ការចុះកិច្ចសន្យាបើ្រប្រាស់សេវាផ្សេងៗជាមួយក្រុមហ៊ុនផ្សេង (sub-contractor)

• ប្រើប្រាស់ Labor agent

• ម៉ៅការងារមួយផ្នែកនៃដំណើរការផលិតរបស់ខ្លួន ឳ្យរោងចក្រផ្សេង​(outsource)

• ចម្លើយទាំងអស់មិនត្រឹមត្រូវ

ដើម្បីជ្រើសរើស Labor agent តើយើងត្រូវធ្វើអ្វីខ្លះ?

(សូមជ្រើសរើសចម្លើយទាំងអស់ដែលអ្នកគិតថាត្រឹមត្រូវ)

• ពិនិត្យមើលថាគាត់មានចុះបញ្ជីពាណិជ្ជកម្មដែរឬទេ

• ពិនិត្យមើលប្រវត្តរបស់គាត់មានបានរំលោភលើពលកម្មកុមារដែរឬទេ

• ពិនិត្យមើលពីគុណវុឌ្ឍរបស់គាត់(qualification)

• ចម្លើយទាំងអស់មិនត្រឹមត្រូវ

តើព័ត៌មានអ្វីខ្លះដែលអ្នកត្រូវប្រមូលពីដៃគូអាជីវកម្មរបស់អ្នក ?

(សូមជ្រើសរើសចម្លើយទាំងអស់ដែលអ្នកគិតថាត្រឹមត្រូវ)

• ដំណើរការផលិតរបស់គាត់

• ទំហំផលិតរបស់គាត់

• ចំនួនកម្មកររបស់គាត់

• ចំនួនអាគាររបស់គាត់

• ចម្លើយទាំងអស់មិនត្រឹមត្រូវ

ខ្ញុំអាយុ១៧ឆ្នាំ ខ្ញុំមានលិខិតបញ្ជាក់ថាអាចធ្វើការបានដូចមនុស្សពេញវ័យ ដូចនេះខ្ញុំអាចធ្វើការងារបានដូចមនុស្សពេញវ័យដទៃដែរ!

• ស្របច្បាប់

• មិនស្របច្បាប់

ខ្ញុំអាយុ១៧ឆ្នាំ ធ្វើការខាងផ្សារដែក ការងារនេះធ្វើឳ្យខ្ញុំរកប្រាក់ចំណូលបានច្រើនជាងកម្មករផ្សេងទៀតនៅក្នងរោងចក្រខ្ញុំ

• ស្របច្បាប់

• មិនស្របច្បាប់

ខ្ញុំអាយុ១៦ឆ្នាំ ខ្ញុំធ្វើការផ្នែកវេចខ្ចប់ ប៉ុន្តែការងារនេះតម្រូវឳ្យខ្ញុំត្រូវឈរយូរនិងធ្វើការ១០ម៉ក្នុងមួយថ្ងៃ

• ការងារគ្រោះថ្នាក់

• ការងារគ្មានគ្រោះថ្នាក់