นวัตกรรม HRM

นวัตกรรม HRM

University

8 Qs

quiz-placeholder

Similar activities

แนะแนว1

แนะแนว1

University

10 Qs

ทฤษฎีหลักสูตร(หลังเรียน)

ทฤษฎีหลักสูตร(หลังเรียน)

University

10 Qs

quit

quit

University

10 Qs

เศรษฐศาสตร์เบื้องต้น ม.1

เศรษฐศาสตร์เบื้องต้น ม.1

1st Grade - University

10 Qs

การรับรู้ การเข้าใจแผนยุทธศาสตร์มหาวิทยาลัยราชภัฏเพื่อการพัฒนาท้

การรับรู้ การเข้าใจแผนยุทธศาสตร์มหาวิทยาลัยราชภัฏเพื่อการพัฒนาท้

University

10 Qs

B5MICEทบทวนบทที่ 1-2

B5MICEทบทวนบทที่ 1-2

University

10 Qs

ข้อมูลพื้นฐานการพัฒนาหลักสูตร

ข้อมูลพื้นฐานการพัฒนาหลักสูตร

University

10 Qs

ทบทวนความรู้เดิมกิจกรรมแนะแนว

ทบทวนความรู้เดิมกิจกรรมแนะแนว

University

12 Qs

นวัตกรรม HRM

นวัตกรรม HRM

Assessment

Quiz

Education

University

Medium

Created by

ณัฐพล บัวอุไร

Used 1+ times

FREE Resource

8 questions

Show all answers

1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

ข้อใด ไม่ใช่ บทบาทนักบริหารทรัพยากรมนุษย์ในยุค 4.0

บทบาทผู้บริหารพัฒนาทรัพยากร

บทบาทผู้เชี่ยวชาญการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์

บทบาทผู้ปฏิบัติงานด้านการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์

บทบาทผู้ควบคุมดูแลการสรรจัดและแต่งตั้งบุคลากร

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

ระบบ DPA จัดเป็นนวัตกรรมการบริหารทรัพยากรมนุษย์ด้านใด

นวัตกรรมด้านเทคโนโลยีสารสนเทศ

นวัตกรรมด้านการสรรหาและคัดเลือก

นวัตกรรมด้านการอบรมและพัฒนา

นวัตกรรมด้านค่าตอบแทนและพนักงานสัมพันธ์

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

การจัดระบบให้รางวัลผลการปฏิบัติงานของครูและบุคลากร จัดเป็นนวัตกรรมการบริหารทรัพยากรมนุษย์ด้านใด

นวัตกรรมด้านเทคโนโลยีสารสนเทศ

นวัตกรรมด้านการสรรหาและคัดเลือก

นวัตกรรมด้านการอบรมและพัฒนา

นวัตกรรมด้านค่าตอบแทนและพนักงานสัมพันธ์

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

ข้อใดไม่ใช่องค์ประกอบของการสร้างนวัตกรรม

การฝึกอบรมพัฒนา

บรรยากาศที่ส่งเสริมความคิดสร้างสรรค์

การมีรางวัลจูงใจ

มีโครงสร้างองค์การที่เหมาะสม

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

ข้อใดเป็นสิ่งที่ผู้นำควรมีในการสร้างสรรค์นวัตกรรม

มีวิสัยทัศน์

กล้าได้กล้าเสีย

ช่างเจรจา

จัดหาและจัดการเงินทุนได้

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

ฟังค์ชั่นการใช้งานใดที่ไม่มีในระบบ SMSS

การลา

การจัดสรรงบประมาณ

การจองห้องประชุม

การรับ-ส่งหนังสือราชการ

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

ภารกิจหลักในการจัดการทรัพยากรมนุษย์คือข้อใด

การจัดหา การพัฒนา การธำรงรักษา และการใช้ประโยชน์จากทรัพยากรมนุษย์

การสร้างกลยุทธ์ขององค์กร การจัดหา การพัฒนา และการธำรงรักษา

พัฒนาวิสัยทัศน์ สร้างอัตลักษณ์องค์กร สนองความต้องการทางสังคม

พัฒนาระบบทะเบียนประวัติ พัฒนาการสรรหา พัฒนาการรักษา

8.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

ข้อใด ไม่ใช่ วัตถุประสงค์ที่สำคัญในการนำนวัตกรรมมาใช้ในการบริหารทรัพยากรมนุษย์

Society’s Requirements

Management’s Expectation

Employee’s Needs

Marketing innovation