แบบทดสอบก่อนเรียน-หลักกฎหมายคุ้มครองแรงงาน

กฎหมายเกี่ยวข้องกับแรงงานที่บังคับใช้อยู่ในปัจจุบัน คือข้อใด

• ประมวลกฎหมายแพ่งและพาณิชย์ ว่าด้วยจ้างแรงงาน

     

• พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน (ฉบับที่ 7 ) พ.ศ.2562

     

• พระราชบัญญัติประกันสังคม พ.ศ.2533

•     ถูกทุกข้อ

หลักกฎหมายคุ้มครองแรงงานมีไว้เพื่ออะไร

• จัดระเบียบของสังคม ในการจ้างงานและใช้แรงงาน

     

•   จัดระเบียบของสังคม ในการควบคุมนายจ้าง

   

•   จัดระเบียบของสังคม ในการควบคุมลูกจ้าง

           

• ถูกทุกข้อ

การที่รัฐตรากฎหมายแรงงานใช้บังคับ มีวัตถุประสงค์เพื่อบังคับฝ่ายใดเป็นหลัก

• ใช้บังคับให้ลูกจ้างปฏิบัติตามกฎหมายเป็นหลัก

    

•   ใช้บังคับให้นายจ้างปฏิบัติตามกฎหมายเป็นหลัก

     

•  

     ใช้บังคับให้พนักงานและเจ้าหน้าที่ปฏิบัติตามกฎหมายเป็นหลัก

         

• ไม่มีข้อใดถูก

กฎหมายที่คุ้มครองแรงงานที่สำคัญคือข้อใด

•  พระราชบัญญัติประกันสังคม พ.ศ.2533

     

•   พระราชบัญญัติเงินทดแทน พ.ศ.2537

    

• พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ.2541

   

• พระราชบัญญัติแรงงานสัมพันธ์ พ.ศ.2518

รัฐออกกฎหมายคุ้มครองแรงงาน กำหนดเงื่อนไขในการจ้าง กำหนดวันเวลาการทำงาน กำหนดค่าจ้าง กำหนดวันหยุดและวันลาของลูกจ้าง วัตถุประสงค์เพื่อคุ้มครองลูกจ้างในข้อใด

• ให้ลูกจ้างได้รับความปลอดภัยขณะทำงาน

    

•  ให้ลูกจ้างได้รับค่าจ้างถูกต้องตามที่กฎหมายกำหนด

     

• ให้เกิดความสงบสุขและเป็นธรรมในสังคม

     

•   ถูกทุกข้อ

ขอบเขตของกฎหมายคุ้มครองแรงงาน ไม่ครอบคลุมหรือใช้บังคับไปถึงในข้อใด

•  ไม่ครอบคลุมถึงลูกจ้างทำงานที่บ้าน

     

• ไม่ครอบคลุมถึงลูกจ้างในห้างสรรพสินค้า

•  ไม่ครอบคลุมถึงลูกจ้างในโรงพยาบาลเอกชน

     

•   ถูกทุกข้อ

งานทั่วไปที่กฎหมายกำหนดให้ลูกจ้างทำงานตามข้อใด

• วันหนึ่งทำงานไม่น้อยกว่า 8 ชั่วโมง

     

•    วันหนึ่งทำงานไม่เกิน 8 ชั่วโมง

     

•     วันหนึ่งทำงานไม่น้อยกว่า 9 ชั่วโมง

     

•     วันหนึ่งทำงานไม่เกิน 9 ชั่วโมง

งานใดต่อไปนี้ถือว่าเป็นงานที่อาจเป็นอันตรายต่อสุขภาพ และความปลอดภัยของลูกจ้างตามกฎหมายกำหหนด

 

•   งานประกอบอะไหล่วิทยุ

     

•    

    งานเย็บปกเข้าเล่มหนังสือ

     

•     งานเชื่อมม้าหมุนสนามเด็กเล่น

   

•   งานขุดดินวางท่อระบายน้ำ

การที่นายจ้างให้ลูกจ้างทำงานล่วงเวลาและหลังเลิกงานปกติ โดยหลักทั่วไปแล้วนายจ้างควรปฏิบัติให้ถูกต้องในข้อใด

  

•  วางระเบียบล่วงหน้า ประกาศกำหนดให้ลูกจ้างทราบ

   

•    นายจ้างสามารถกำหนดให้ลูกจ้างทำงานล่วงเวลาได้เสมอ

   

•    สอบถามลูกจ้างก่อนว่ามีงานปกติค้างอยู่หรือไม่

    

•   สอบถามก่อนว่าตกลงทำงานล่วงเวลาในครั้งนั้น

ในเวลาทำงานปกติ วันหนึ่งลูกจ้างมีสิทธิพักระหว่างทำงานตามข้อใด

• ทำงานหนึ่งชั่วโมง พักได้ 10 นาที

     

• ทำงานมาแล้วจำนวน 4 ชั่วโมง ต้องได้พัก 1 ชั่วโมง

    

•     มีเวลาพักระหว่างทำงานวันหนึ่งไม่น้อยกว่า 1 ชั่วโมง หลังจากทำงานมาแล้วไม่เกิน 5 ชั่วโมง

    

•    ถูกทุกข้อ