IPE1 EL CONTRATO DE TRABAJO

IPE1 EL CONTRATO DE TRABAJO

Professional Development

17 Qs

quiz-placeholder

Similar activities

ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS

ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS

University

15 Qs

Legal English Razonamiento Jurídico II (2o parcial)

Legal English Razonamiento Jurídico II (2o parcial)

University

20 Qs

1er. Examen rápido humanidades 2

1er. Examen rápido humanidades 2

11th Grade

14 Qs

Quiz sobre -Legislación Laboral- Sherly Esc

Quiz sobre -Legislación Laboral- Sherly Esc

University

15 Qs

Modificación del contrato de trabajo

Modificación del contrato de trabajo

Professional Development

12 Qs

GESTIÓN AUXILIAR DE PERSONAL

GESTIÓN AUXILIAR DE PERSONAL

12th Grade

21 Qs

 2° Repaso de Entorno Legal de la Industria Restaurantera

2° Repaso de Entorno Legal de la Industria Restaurantera

7th Grade

20 Qs

Quiz sobre Derecho Laboral

Quiz sobre Derecho Laboral

12th Grade

15 Qs

IPE1 EL CONTRATO DE TRABAJO

IPE1 EL CONTRATO DE TRABAJO

Assessment

Quiz

Social Studies

Professional Development

Medium

Created by

JULEN AGULLO

Used 193+ times

FREE Resource

17 questions

Show all answers

1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Los elementos esenciales del contrato son:

Consentimiento, objeto y papel

Consentimiento, voluntariedad y causa

Consentimiento, objeto y causa

Derechos, objeto y causa

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Un menor de 17 años podrá ser contratado:

Si está emancipado

Si le quedan solo 2 meses para cumplir los 18 años

Con el permiso de sus padres o tutores

Las respuestas A y C son correctas

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Un contrato de trabajo se puede realizar de palabra cuando:

Únicamente cuando sea indefinido

En cualquier caso

Nunca, siempre tiene que ser por escrito

Ninguna opción es correcta

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

El periodo de prueba se puede pactar de forma verbal

Verdadero

Falso

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Señala la respuesta incorrecta. El contrato fijo discontinuo podrá celebrarse para realizar trabajos:

Estacionales o de temporada

Prestaciones intermitentes en ciertos periodos

Sustitución de trabajadores con derecho a puesto de trabajo

Todas las respuestas son incorrectas

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

El contrato para la obtención de la práctica profesional (prácticas) tiene una duración...

No tiene duración mínima ni máxima

Mínima de tres meses y máxima de dos años

Duración mínima de 6 meses y máxima 1 año

Ninguna es correcta

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

En qué caso no se puede realizar un contrato de puesta a disposición?

Realizar un trabajo de 4 meses

Sustituir a trabajadores en huelga

Cubrir una acumulación de tareas en un puesto de trabajo determinado

Sustituir a trabajadores que tienen derecho a la reserva de su puesto de trabajo

Create a free account and access millions of resources

Create resources
Host any resource
Get auto-graded reports
or continue with
Microsoft
Apple
Others
By signing up, you agree to our Terms of Service & Privacy Policy
Already have an account?