SDG CHAP 4 : Interactions de l'individu au sein d'un groupe

La place de l'individu dans un groupe :

Le groupe formel c'est :

• Il est reconnu officiellement dans l'organisation pour suivre une tâche et des règles définies

• C'est un groupe formé spontanément en fonction de relations personnelles ou d'intérêts communs

La place de l'individu dans un groupe :

Le groupe informel c'est :

• Il est reconnu officiellement dans l'organisation pour suivre une tâche et des règles définies

• C'est un groupe formé spontanément en fonction de relations personnelles ou d'intérêts communs

La place de l'individu dans un groupe :

Le groupe d'appartenance c'est :

• Un groupe auquel l'individu appartient et qui l'influence en termes de valeurs et de normes

• C'est un groupe auquel l'individu veut appartenir ou qu'il rejette

La place de l'individu dans un groupe :

Le groupe de référence c'est :

• Un groupe auquel l'individu appartient et qui l'influence en termes de valeurs et de normes

• C'est un groupe auquel l'individu veut appartenir ou qu'il rejette

Les codes et les valeurs de chaque groupe influencent le comportement de l'individu

• VRAI

• FAUX

La place qu'occupe la personne dans un groupe social se nomme :

• Rôle social

• Identité social

• Statut social

L'identité sociale c'est :

• La reconnaissance de l'individu par les membres d'un groupe

• La reconnaissance de l'individu par sa famille

Le statut social est la place qu'occupe l'individu dans un groupe ou une organisation

• VRAI

• FAUX

La culture d'entreprise permet d'uniformiser le comportement des salariés

• VRAI

• FAUX

• JE SAIS PAS

La culture d'entreprise est composée de :

• Normes, valeurs

• Valeurs, rituels

• Rituels, codes

• Normes, valeurs, rituels, codes