IPE1 LA RELACIÓN LABORAL

"EL CONVENIO DE ITSASNE ESTABLECE UN SALARIO BASE DE 1245€ Y EN SU CONTRATO ESTABLECEN 1200€". ES POSIBLE?

• SÍ, LA EMPRESA PUEDE ESTABLECER EL SALARIO QUE CREA CONVENIENTE

• NO, EL PRINCIPIO DE NORMA MÁS FAVORABLE LO IMPIDE

• NO, EL PRINCIPIO DE NORMA MÍNIMA LO IMPIDE

• NO, EL PRINCIPIO IN DUBIO PRO OPERARIO LO IMPIDE

EL DERECHO LABORAL TIENE CARACTER

• EVOLUTIVO

• PERMANENTE

LA NORMA LABORAL BÁSICA QUE REGULA LOS DERECHOS Y OBLIGACIONES DEL TRABAJADOR

• LAS CONDICIONES LABORALES

• LA CONSTITUCIÓN

• EL ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES

• EL CONTRATO DE TRABAJO

PARA QUE UNA RELACIÓN SE CONSIDERE ORDINARIA

• TIENE QUE SER PERSONAL, OBLIGATORIA, RETRIBUIDA, DEPENDIENTE Y POR CUENTA AJENA

• TIENE QUE SER PERSONAL, VOLUNTARIA, DEPENDIENTE, RETRIBUIDA Y POR CUENTA PROPIA

• TIENE QUE SER PERSONAL, VOLUNTARIA, POR CUENTA AJENA, RETRIBUIDA Y DEPENDIENTE

• NINGUNA OPCIÓN ES CORRECTA

EL HECHO DE QUE EL RESULTADO DEL TRABAJO PERTENEZCA A LA EMPRESA, CON QUÉ CARACTERÍSTICA DE LAS RELACIONES LABORALES ORDINARIAS ESTÁ RELACIONADO?

• PERSONAL

• RETRIBUIDO

• DEPENDIENTE

• NINGUNA OPCIÓN ES CORRECTA

EL TRABAJO DE UN AUTÓNOMO ES RELACIÓN ESPECIAL PORQUE

• CARECE DE AJENEIDAD

• CARECE DE DEPENDENCIA

• A Y B SON CORRECTAS

• NINGUNA OPCIÓN ES CORRECTA

EL DERECHO DEL TRABAJO SIRVE PARA COMPENSAR AL EMPRESARIO FRENTE AL TRABAJADOR

• VERDADERO

• FALSO

TRABAJAR COMO PRESIDENTE DE LA MESA ELECTORAL SE CONSIDERA

• RELACIÓN ORDINARIA

• RELACIÓN ESPECIAL

• RELACIÓN EXCLUIDA

• NO SE CONSIDERA NADA

LAS RELACIONES ESPECIALES SON AQUELLAS QUE, PORQUE NO CUMPLEN ALGUNA CARACTERÍSTICA DE LAS RELACIONES LABORALES ORDINARIAS NO SE LES APLICA EL E.T

• VERDADERO

• FALSO

SEGÚN LA JERARQUÍA NORMATIVA

• SI EL CONVENIO DICE 30 EL CONTRATO TIENE QUE DECIR 30 O MÁS

• LA CONSTITUCIÓN PUEDE CONTRADECIR LO QUE DIGA LA UNIÓN EUROPEA

• LAS NORMAS DE RANGO INFERIOR NO PUEDEN CONTRADECIR LO DISPUESTO EN UNA NORMA DE RANGO SUPERIOR

• A Y C SON CORRECTAS