
Трудовой договор
Authored by Ирина Бушуева
Other
1st Grade
Used 16+ times

AI Actions
Add similar questions
Adjust reading levels
Convert to real-world scenario
Translate activity
More...
Content View
Student View
20 questions
Show all answers
1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
По общему правилу трудовой договор вступает в силу:
со дня издания приказа о приеме на работу
со дня фактического начала работы
со дня, определенного сторонами трудового договора
со дня его подписания обеими сторонами
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Прекращение трудового договора по соглашению сторон возможно:
по инициативе работника
по обоюдному волеизъявлению сторон
только в случае, если это срочный трудовой договор
по инициативе работодателя
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Трудовой договор в случае фактического допущения к работе должен быть оформлен не позднее:
3 рабочих дней
5 календарных дней
2 рабочих дней
5 рабочих дней
4.
MULTIPLE SELECT QUESTION
45 sec • 1 pt
Обязательными для включения в трудовой договор не являются следующие условия:
место и дата заключения трудового договора
дата начала работы
фамилия, имя, отчество работника
об испытании
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Согласно легальному определению трудового договора работодатель НЕ обязан:
соблюдать права и законные интересы работника
предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции
своевременно и в полном размере выплачивать заработную плату
обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
При увольнении работника в связи с неудовлетворительными результатами испытания работодатель обязан предупредить работника не менее, чем за:
7 дней
3 дня
5 дней
2 дня
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Если лицу отказано в заключении трудового договора, то:
по его письменному требованию работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования
работодатель вправе не сообщать ему причину отказа
работодатель может сообщить причину отказа в письменной форме
по его письменному требованию работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в разумный срок
Access all questions and much more by creating a free account
Create resources
Host any resource
Get auto-graded reports

Continue with Google

Continue with Email

Continue with Classlink

Continue with Clever
or continue with

Microsoft
%20(1).png)
Apple
Others
Already have an account?
Similar Resources on Wayground
15 questions
На сколько ты знаешь Roblox
Quiz
•
1st - 12th Grade
19 questions
жаратылыстану 5
Quiz
•
1st Grade
15 questions
ЕГЭ 6 задание грамматические нормы русского языка
Quiz
•
1st Grade - Professio...
15 questions
Социология
Quiz
•
1st - 10th Grade
20 questions
География отраслей мирового хозяйства
Quiz
•
1st - 5th Grade
16 questions
Правила дорожного движения
Quiz
•
1st Grade
20 questions
Этап 3
Quiz
•
1st - 4th Grade
15 questions
источники права
Quiz
•
1st - 10th Grade
Popular Resources on Wayground
15 questions
Fractions on a Number Line
Quiz
•
3rd Grade
10 questions
Probability Practice
Quiz
•
4th Grade
15 questions
Probability on Number LIne
Quiz
•
4th Grade
20 questions
Equivalent Fractions
Quiz
•
3rd Grade
25 questions
Multiplication Facts
Quiz
•
5th Grade
22 questions
fractions
Quiz
•
3rd Grade
6 questions
Appropriate Chromebook Usage
Lesson
•
7th Grade
10 questions
Greek Bases tele and phon
Quiz
•
6th - 8th Grade
Discover more resources for Other
12 questions
Presidents' Day
Quiz
•
KG - 5th Grade
20 questions
Telling Time to the Hour and Half hour
Quiz
•
1st Grade
10 questions
Exploring Rosa Parks and Black History Month
Interactive video
•
1st - 5th Grade
16 questions
Morning Math Review
Lesson
•
1st - 5th Grade
17 questions
Reading Comprehension
Quiz
•
1st - 4th Grade
16 questions
3D shapes (1st grade)
Quiz
•
1st Grade
20 questions
Place Value
Quiz
•
KG - 3rd Grade
6 questions
President's Day
Lesson
•
1st Grade