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Tema 2. RRHH

Authored by SALVADOR MARÍN

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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Qué dos tipos de motivaciones laborales hemos visto en este tema? (Laura)

Extrínseca y laboral
Extrínseca y transcendente
Intrínseca y extrínseca
Fisiológicas y extrínseca

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Cuál de estas respuestas forma parte de la Teoría Y? (Laura)

Para cumplir con los objetivos la empresas deben de someter a la plantilla a un control estricto, obligarla, sancionarla y premiarla
Las personas no sienten una aversión natural por el trabajo
La única motivación de las personas para trabajar es el dinero
El personal no desea asumir responsabilidades en el trabajo y prefieren ser dirigidos

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Es un tipo de técnica motivacional (Laura)

Reconocimiento  del  trabajo
Formación profesional
Mejora en la conciliación
Técnicas de integración

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Según Herzberg, los factores higiénicos: (Javi)

Son factores básicos
No afectan a la motivación de los trabajadores
Ninguna de las anteriores es correcta
Ambas son correctas

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Cuál pertenece a la documentación relativa a la incorporación: (Javi)

Cursos de formación permanente
Resultado del examen médico
Sanciones
Amonestaciones

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

De las necesidades de la pirámide de Maslow, ¿cuál de ellas está en la base? (Fátima)

Necesidades sociales o de pertencia a grupos.
Necesidades fisiológicas.
Necesidades personales o de autoestima.
Necesidades de Autorrealización.

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Durante cuánto tiempo hay que conservar los contratos de trabajo según la legislación laboral? (Fátima)

Diez años desde el final de la relación laboral.
Cuatro años desde el final de la relación laboral.
Seis años desde el final de la relación laboral.
Nunca.

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