مهرات القيادة

النظرية التي استخدمت محورين لوصف السلوك القيادي هما "الافراد والعمل"؟

• نظرية السمات

• نظرية الموقف

• نظرية الرجل العظيم

• نظرية الشبكة الادارية

القيادة هي عملية التأثير على نشاطات وسلوك الآخرين، جماعات كانوا أم أفراد، للقيام بما يراد منهم عن رضا قناعة لـ

• تقييم الاداء

• تدريب العاملين

• زيادة المبيعات

• تحقيق الاهداف

القائد هو الشخص الذي يؤثر على:

•  جميع ما ذكر

• سلوك الافراد

• توجهات الأفراد

• أداء الأفراد لإنجاز أهداف محددة

Four Things Are Needed in Leadership:

• All are correct

• A right to say No

• Absolute honesty

• Joint accountability

القائد هو الذي:

• يفوض صلاحياته

• يقول أناااا

• يعطي الاولوية للانتاج

• يركز على الاحتياجات الحالية

القائد هو الذي:

• يضع الخطه

• يصنع القرارات مع الفريق

• ينشغل بالتفاصيل

• يشعل الخوف

المدير هو الذي:

• يركز على الرؤيا بعيددة المدى

• يعرف كيف تنجز الامور

• يركز على الرؤيا بعيددة المدى

• يستند على ثقة الفريق

القائد هو الذي:

• يضع الخطه

• يصنع قادة عظماء

• يملي قراراته

• يعرف كيف تنجز الامور

من مصادر القوة في القيادة الإدارية:

• الترفيعات

• الاعجاب

• الميزانيات

• الخطط

استخدام الرئيس أسلوب العقاب والتهديد لإجبار مرؤوسيه على القيام بالأعمال يعتبر احد مصادر القوة في القيادة وهي؟

• قوة الإعجاب

• القوة القانونية

• قوة الإكراه

• قوة المكافأة