UD1 GESTIÓN DE RRHH TEST REPASO

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2nd Grade

13 Qs

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UD1 GESTIÓN DE RRHH TEST REPASO

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Assessment

Quiz

Business

2nd Grade

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SOFIA V VILLUENDAS

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13 questions

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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Para que un trabajo sea considerado relación laboral, ha de tener las siguientes características:

Personal, voluntario, por cuenta propia, retribuido, subordinado y dependiente

Obligatorio, por cuenta ajena, retribuido, subordinado y dependiente

Voluntario, por cuenta ajena, retribuido, subordinado y dependiente

Voluntario, por cuenta ajena, retribuido, subordinado y no dependiente

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Qué jerarquía tienen las disposiciones legales?

Superior a la Constitución española

Inferior a las normas de la Unión Europea

Inferior a los contratos de trabajo

Superior a los tratado internacionales

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿En qué ley se encuentra la regulación básica del contrato de trabajo?

La ley de Procedimiento Laboral

La Ley General de la Seguridad Social

La Ley Orgánica de Libertad Sindical

La Ley del Estatuto de los trabajadores

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Un contrato de trabajo puede establecer condiciones de trabajo:

Iguales o mejores que el convenio colectivo

Peores que las disposiciones legales

Las que libremente acuerden las partes, con independencia de lo que se establezca en el convenio

Está prohibido pactar condiciones de trabajo en el contrato

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Puede renunciar un trabajador a los derechos reconocidos en su convenio colectivo?

Si, siempre, porque son derechos personales

A veces, siempre que se trate de derechos económicos y no laborales

No, por el principio de irrenunciabilidad de derechos

Si, pero a cambio de dinero

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Qué es necesario para contratar a ciudadanos de la Unión Europea?

Autorización de trabajo

Autorización de residencia

Se pueden contratar libremente

Ninguna respuesta es correcta

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

No se puede concertar un contrato con un familiar cuando:

Se trate de un familiar de hasta tercer grado

Tenga más de 30 años, salvo si tiene dificultades de inclusión social

No conviva en el domicilio familiar

Se trate de un familiar de hasta segundo grado

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