EBA611 - Ch 11 & 12

ผู้นำในแบบใดที่เน้นปฏิรูปหรือนำการเปลีี่ยนแปลงสิ่งใหม่ๆ มาสู่องค์กร

• Attibution Leadership

• Chaismatic Leadership

• Situational Leadership

• Transformational Leadership

• Team-based Leadership

ผู้นำที่มีความสามารถในการคาดการณ์ มีวิสัยทัศน์ มุมมองระยะยาว เข้าใจสภาวะแวดล้อม และสามารถนำพาให้องค์การบรรลุเป้าหมาย

• Virtual leadership

• Ethical leadership

• Strategic leadership

• Paticipative leadership

• Self-protective leadership

หากองค์กรของท่านมีพนักงานที่มีความสามารถ มีความพร้อมในการทำงาน และเต็มใจรับผิดชอบในหน้าที่ที่ได้รับมอบหมาย องค์กรควรใช้ ....... ในการเป็นผู้นำ

• Telling

• Selling

• Participating

• Delegating

• Pushing

หากพนักงานไม่มีความสามารถ ไม่เต็มใจทำงาน ขาดความพร้อมหรือความรับผิดชอบในการทำงาน องค์กรควรใช้การบริหารจัดการโดย .....

• Telling

• Selling

• Participating

• Delegating

• Pushing

ผลการวิจัย พบว่า ผู้นำในรูปแบบใดที่ก่อให้เกิดประสิทธิภาพและประสิทธิผลในการทำงานของพนักงานในองค์กร

• Improverished management

• Country club management

• Middle of the road managment

• Authority compliance

• Team management

ผู้นำที่มุ่งเน้นทางสายกลาง มีความประนีประนอม มุ่งเน้นความสัมพันธ์และผลงานในระดับปานกลาง คือ ข้อใด

• Improverished management

• Country club management

• Middle of the road managment

• Authority compliance

• Team management

ผู้นำที่ให้ความสนใจการผลิตหรือผลงานเป็นสำคัญ สนใจผู้ปฏิบัติงานน้อย มุ่งใช้อำนาจให้ผู้ปฏิบัติงานเชื่อฟังและปฏิบัติตามความต้องการของผู้นำ คือ .....

• Improverished management

• Country club management

• Middle of the road managment

• Authority compliance

• Team management

ผู้นำแบบปล่อยตามสบาย สนใจทั้งการผลิตและผู้ปฏิบัติงานต่ำ ไม่สนใจความต้องการและเป้าหมายขององค์การ ทำงานแบบรอเกษียณ หรือเฉื่อยชา คือ ข้อใด

• Improverished management

• Country club management

• Middle of the road managment

• Authority compliance

• Team management

การบริหารที่ให้ความสนใจการผลิตน้อย แต่สนใจผู้ผลิตมาก มุ่งสร้างความพึงพอใจด้วยการสร้างสิ่งอำนวยความสะดวก สร้างบรรยากาศแห่งความเป็นเพื่อนในการทำงาน แต่ไม่ค่อยสนใจ หรือพยายามที่จะทำให้งานบรรลุเป้าหมายขององค์การ ตรงกับ ....

• Improverished management

• Country club management

• Middle of the road managment

• Authority compliance

• Team management

สร้างวิสัยทัศน์ สื่อสาร สร้างความสัมพันธ์ สร้างแรงบันดาลใจ รับมือกับความท้าทาย และนำการเปลี่ยนแปลง เป็นคุณลักษณะของ ...

• Management

• Supervisor

• Leadership

• Organizer