RELACIONES HUMANAS.

Seleccionar la respuesta correcta. “Estudia a los individuos en su trabajo a partir de diferentes perspectivas es a menudo necesario para lograr entender cabalmente el tema analizado”

• Psicología Ocupacional

• Psicología Comunitaria

• Psicología clínica

• Psicología Social

Seleccionar la respuesta correcta. Existe un interés creciente en temas como inteligencia, personalidad y emoción, y su relación con el desempeño en el trabajo en numerosos ambientes. Para identificar aquellas diferencias se han aplicado diferentes pruebas, test…seleccionar uno:

• Enfoque de rasgos de personalidad

• Modelos de sistemas de aptitudes

• Inteligencia superficial

• Modelos de sistemas de competencia

Seleccionar la respuesta correcta. La Psicología Cognitiva es una subdisciplinas de la:

• Psicología Social

• Psicología de la personalidad.

• Psicología Aplicada

• Psicología Básica.

Seleccionar la respuesta correcta. Cuál es el último paso en el diseño y selección del personal:

• Tomar decisiones de selección

• Atraer al conjunto de candidatos

• Proporcionar retroalimentación a candidatos.

• Evaluar reacciones del candidato

Seleccionar la respuesta correcta. La Psicología del Trabajo es una subdisciplina de la:

• Psicología Aplicada

• Psicología Básica.

• Psicología Social

• Psicología de la personalidad.

Seleccionar la respuesta correcta. Según Miller (1966) La psicología es la ciencia de la vida mental, y se centra en tres fenómenos:

• Comportamientos, pensamientos y emociones

• Comportamientos, sentimientos y destrezas

• Comportamientos, habilidades y emociones

• Comportamientos, inteligencia, y aptitudes

Seleccionar la respuesta correcta. Con respecto al análisis de puesto del rol meta, los tres primeros pasos a realizar son:

• Desarrollo de un modelo de competencia, creación de la especificación de la persona e identificación de criterios de selección.

• Desarrollo de un modelo de competencia, creación de la especificación de la persona y tomar decisiones de selección.

• Desarrollo de un modelo de competencia, elección de métodos de selección e identificación de criterios de selección.

• Desarrollo de un modelo de competencia, creación de la especificación de la persona y atraer al conjunto de candidatos.

Selecione la respuesta incorrecta:

Seleccionar la respuesta correcta. Con respecto al análisis de puesto del rol meta, los tres primeros pasos a realizar son:

• Desarrollo de un modelo de competencia, creación de la especificación de la persona e identificación de criterios de selección.

• Desarrollo de un modelo de competencia, elección de métodos de selección e identificación de criterios de selección.

El proceso de intervención social, psicosocial u otra busca:

• Ninguna de las anteriores

• Aplicación de estrategias

• Solucionar una problemática social

• Alcanzar objetivos

La vida del ser humano está motivada por el logro de la felicidad:

• Valoración

• Autorrealización

• Tradición Hedónica