Latihan Evaluasi MOOC 4

Latihan Evaluasi MOOC 4

Professional Development

20 Qs

quiz-placeholder

Similar activities

INDEKS HARGA & INFLASI (2)

INDEKS HARGA & INFLASI (2)

University - Professional Development

16 Qs

AKHLAK QUIZ

AKHLAK QUIZ

Professional Development

15 Qs

1. Seminar Pemerkasaan Hukum Permasalahan Ibadah Haji dan Umrah

1. Seminar Pemerkasaan Hukum Permasalahan Ibadah Haji dan Umrah

Professional Development

18 Qs

MPP_feb_2023

MPP_feb_2023

Professional Development

15 Qs

RUMAH BELAJAR IPS KLS 9

RUMAH BELAJAR IPS KLS 9

Professional Development

20 Qs

Planeación estratégica

Planeación estratégica

Professional Development

20 Qs

PPKN dan IPS PPPK

PPKN dan IPS PPPK

Professional Development

20 Qs

UH pengantar sosiologi

UH pengantar sosiologi

KG - Professional Development

20 Qs

Latihan Evaluasi MOOC 4

Latihan Evaluasi MOOC 4

Assessment

Quiz

Social Studies

Professional Development

Practice Problem

Medium

Created by

Eko Setiadi

Used 42+ times

FREE Resource

AI

Enhance your content in a minute

Add similar questions
Adjust reading levels
Convert to real-world scenario
Translate activity
More...

20 questions

Show all answers

1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 5 pts

Akuntabilatas memiliki 5 tingkatan yang berbeda, tingkatan terendah akuntabilitas yaitu:

Akuntabilitas personal

Akuntabilitas kelompok

Akuntabilitas stakeholder

Akuntabilitas organisasi

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 5 pts

Berikut ini merupakan contoh stakeholder (pihak terkait) eksternal dalam penyelenggaraan pelayanan publik, kecuali:

Pembayar pajak

Pengguna layanan

Petugas administrasi perizinan

Masyarakat umum

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 5 pts

Salah satu ciri pribadi yang akuntabel adalah:

Menjadikan dirinya sebagai bagian dari solusi bukan dan masalah

Mencari keuntungan pribadi dari setiap kegiatan yang dilakukan

Mencari perhatian pimpinan untuk memperoleh kesempatan promosi jabatan

Melakukan tindakan indisipliner tanpa diketahui

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 5 pts

Fungsi akuntabilitas untuk mencegah korupsi dan penyalahgunaan kekuasaan menurut Bovens (2014) disebut juga sebagai:

peran demokrasi

peran konstitusional

peran belajar

peran evaluatif

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 5 pts

Rencana Pembangunan Jangka Panjang (RPJP-D), Menengah (Rencana Pembangunan Jangka Menengah/RPJM-D) dan Tahunan (Rencana Kerja Pemerintah/RKP-D, merupakan contoh alat akuntabilitas birokrasi di Indonesia pada aspek:

Perencaan strategis

Alokasi anggaran

Kontrak kinerja

Laporan kinerja

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 5 pts

Dalam menciptakan lingkungan kerja yang akuntabel, diperlukan integritas institusi dengan tujuan sebagai berikut, kecuali:

Meningkatkan kepercayaan publik atau stakeholders

Meningkatkan kualitas kerja individu maupun institusi

Menciptakan lingkungan kerja yang hipokritas

Meminimalisir praktek korupsi, kolusi dan nepotisme

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 5 pts

Akuntabilitas merupakan kontrak antara dua belah pihak yang memiliki ciri sebagai berikut, kecuali :

Akuntabilitas eksternal

Akuntabilitas interaksi

Hubungan kekuasaan struktural

Hubungan internal

Create a free account and access millions of resources

Create resources

Host any resource

Get auto-graded reports

Google

Continue with Google

Email

Continue with Email

Classlink

Continue with Classlink

Clever

Continue with Clever

or continue with

Microsoft

Microsoft

Apple

Apple

Others

Others

Already have an account?