A munka díjazása

Mi az alapbér minimális összege teljes munkaidős munkaszerződés esetén?

• Minimálbér vagy garantált bérminimum

• Garantált bér

• Az ágazati átlagbér

• A létminimum

Mi a minimálbér hivatalos elnevezése?

• Minimálbér

• Kötelező legkisebb munkabér

• Garantált bérminimum

• Alapjövedelem

Meg lehet-e határozni a munkabért kizárólag teljesítménybér formájában?

• Nem

• Igen, a munkáltatónak joga van hozzá

• Csak a munkaszerződésbe foglalt megállapodással

• Csak fizikai munka esetén

Melyik NEM IGAZ a teljesítéménybérre?

• A munkáltató teljesítménykövetelményt állapít meg

• A teljesítménykövetelményt a munkáltató szabadon meghatározhatja

• A teljesítménykövetelményt írásban közölni kell a munkavállalóval

• Kötelező garantált bért is megállapítani

Melyek szerepelhetnek egy érvényes 2023. évi, teljes munkaidőre szóló munkaszerződésben az alábbiak közül? (2)

• Alapbér: 232.000 Ft, Munkakör: fejlesztő mérnök

• Alapbér: 25.000 Ft/nap

• Alapbér: 300.000 Ft, Munkakör: ügyvezető igazgató

• Alapbér: 500.000 Ft, Garantált bér: 100.000 Ft

Milyen jogszabály állapítja meg a minimálbér és a garantált bérminimum összegét?

• Kormányrendelet

• Törvény

• Alkotmány

• Miniszteri rendelet

Hogy határozzuk meg a minimálbér és a garantált bérminimum napi összegét?

• Elosztjuk az adott havi munkanapok számával

• Elosztjuk az adott havi munkaórák számával, szorozzuk 8-cal

• Elosztjuk az adott havi naptári napok számával

• Benne van a jogszabályban az összeg

Hány % az éjszakai pótlék mértéke?

• 30

• 15

• 50

• 20

• 100

Hány % a műszakpótlék mértéke?

• 30

• 15

• 50

• 20

• 100

Hány % a vasárnapi pótlék mértéke?

• 30

• 15

• 50

• 20

• 100