Penilaian Kinerja Pegawai ASN

Penilaian Kinerja Pegawai ASN

Professional Development

6 Qs

quiz-placeholder

Similar activities

LATIHAN ASESMEN AKHIR

LATIHAN ASESMEN AKHIR

Professional Development

10 Qs

Kuiz Pemahaman Berkaitan Pentaksiran

Kuiz Pemahaman Berkaitan Pentaksiran

Professional Development

10 Qs

Sanksi Administratif Perbuatan Pelanggaran pd Aktivitas Kritikal

Sanksi Administratif Perbuatan Pelanggaran pd Aktivitas Kritikal

Professional Development

10 Qs

KSP IKM Wanayasa 2024

KSP IKM Wanayasa 2024

Professional Development

10 Qs

Penyuluhan Antikorupsi untuk Sekolah Dasar se-Kota Samarinda

Penyuluhan Antikorupsi untuk Sekolah Dasar se-Kota Samarinda

KG - Professional Development

10 Qs

VISI, MISI DAN TUJUAN YAYASAN

VISI, MISI DAN TUJUAN YAYASAN

Professional Development

10 Qs

Grooming & Communication Skill

Grooming & Communication Skill

Professional Development

10 Qs

Seberapa Puspenkom sih kamu?

Seberapa Puspenkom sih kamu?

Professional Development

9 Qs

Penilaian Kinerja Pegawai ASN

Penilaian Kinerja Pegawai ASN

Assessment

Quiz

Professional Development, Science

Professional Development

Medium

Created by

Bidang SKP

Used 7+ times

FREE Resource

AI

Enhance your content

Add similar questions
Adjust reading levels
Convert to real-world scenario
Translate activity
More...

6 questions

Show all answers

1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 20 pts

Peraturan yang mengatur tentang Pengelolaan Kinerja Pegawai Aparatur Sipil Negara

PermenpanRB No. 8 Tahun 2021

PermenpanRB No. 7 Tahun 2022

PermenpanRB No. 6 Tahun 2022

PermenpanRB No. 30 Tahun 2021

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 15 pts

Setelah dilaksanakan Penetepan SKP, langkah berikutnya adalah .......

Membuat Rencana Aksi

Membuat Pendokumentasian

Membuat Klarifikasi dan Ekspetasi

Membuat Matriks Peran-Hasil

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 15 pts

Evaluasi kinerja pegawai dilaksanakan untuk .......................

Penilaian Kinerja

Pengintegrasian

Pemantauan Kinerja

Pelaksanaan Umpan Balik Berkelanjutan

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 20 pts

Siapakah yang berhak memberikan penilaian Kinerja terhadap pegawai....

Kepala Dinas

Rekan sejawat

Pejabat Penilai Kinerja / Atasan Langsung

Jabatan Fungsional

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 15 pts

Kategori Penilaian pada Hasil kerja pegawai dan Perilaku kerja pegawai adalah

Diatas Ekspetasi, Sesuai Ekspetasi, Dibawah Ekspetasi

Ekspetasi Tinggi , Berekspetasi, Ekspetasi Rendah

Diatas Ekspetasi, Rata-rata Ekspetasi, Kurang Inovatif

Sangat Baik, Baik, Sangat Kurang

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 15 pts

Predikat Kinerja Pegawai diperoleh melalui kuadran kinerja Pegawai dimana menggabungkan antara Rating Hasil Kerja dan rating .................

Perencanaan Kinerja

Perilaku Kerja

Peran dan Hasil

Rencana Aksi

Discover more resources for Professional Development