DIAGNOSTICO INICIAL

La Gestión SST es importante porque...

• Reduce el número de accidentes e incidentes

• No previene accidentes e incidentes

• No demuestra compromiso con el bienestar de los trabajadores

• Garantiza condiciones seguras de trabajo

MARCO LEGAL: Con que nombre se la conoce a esta pirámide

• Pirámide de Salud Ocupacional

• Pirámide de Maslow

• Pirámide de Seguridad

• Pirámide de Kelsen

En todo centro de trabajo con más de 15 trabajadores deberá tener 3 representantes de los trabajadores y 3 representantes de los empleadores, quienes de entre sus miembros designaran un presidente y secretario que durara 1 año en sus funciones pudiendo ser reelegidos indefinidamente

• SUCURSAL

• SUBCOMITÉ

• COMITÉ

• DELEGADO

El Reglamento de Higiene y Seguridad en el Trabajo tiene una vigencia de...

• 15 mese

• 2 años

• 1 año

  6 meses

• 3 años

PREVENCIÓN DE AMENAZAS NATURALES Y RIESGOS ANTRÓPICOS: La empresa debe contar con...

(Seleccione 3 respuestas)

• Plan de Emergencias

• Código de Trabajo

• Simulacros

• Organización de Emergencia

Por que es importante la Lista de Verificación de Cumplimiento de Obligaciones de Seguridad y Salud en el Trabajo para Empleadores con mas de 10 Trabajadores/Servidores?

• Evaluación de Cumplimiento de asistencia laboral

• Es una evaluación del desempeño de los trabajadores

• Permite conocer la Constitución

• Permite realizar una auto inspección del cumplimiento técnico legal en materia de seguridad y salud en el trabajo y conocer el porcentaje de gestión de la organización

SELECCIONE 2 OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR

• Toda persona tendrá derecho a desarrollar sus labores en un ambiente adecuado y propicio, que garantice su salud, integridad, seguridad, higiene y bienestar.

• NO cumplir con las disposiciones y normas vigentes, adoptar medidas necesarias, mantener en buen estado, organizar y facilitar Servicios Médicos, entregar equipos gratuitos

• Pagar e indemnizar a sus trabajadores, establecer los espacios necesarios para alimentación, lugares seguros de trabajo, llevar un registro de trabajadores y dotar de los materiales necesarios para su trabajo

• Los empleadores NO están obligados a asegurar a sus trabajadores condiciones de trabajo que no presenten peligro para su salud o su vida

OBLIGACIONES DEL TRABAJADOR

• Hacer caso omiso a sus superiores

• Acatar las medidas de prevención, seguridad e higiene determinadas en los reglamentos y facilitadas por el empleador.

• Presentarse al lugar de trabajo cuando deseen

• No hacer uso de los EPP entregados por la empresa

PROHIBICIONES DEL EMPLEADOR EN MATERIA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

(Seleccione 3 respuestas)

• Exigir al trabajador que compre sus artículos de consumo en tiendas o lugares determinados.

• Exigir al trabajador que compre sus artículos de consumo en tiendas o lugares determinados

• Entregar EPP a los trabajadores

• Retener más del diez por ciento (10%) de la remuneración por concepto de multas.

PROHIBICIONES AL TRABAJADOR EN MATERIA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

• Poner en peligro su propia seguridad, la de sus compañeros de trabajo o la de otras personas, así como de la de los establecimientos, talleres y lugares de trabajo.

• Presentarse al trabajo en estado de embriaguez o bajo la acción de estupefacientes

• Efectuar trabajos sin el debido entrenamiento previo para la labor que van a realizar.