CA2 - tahap 1

Apa pentingnya kerahsiaan di tempat kerja?

• Syarikat perlu mempunyai rahsia.

• Pekerja akan berbangga dalam bekerja.

• Perlu pengubah suaian tempat kerja yang lebih baik.

• Maklumat sulit boleh disalahgunakan untuk melakukan aktiviti yang menyalahi undang-undang.

Apakah maklumat yang tidak harus dikongsi dengan rakan di tempat kerja?

• Cuaca negara.

• Bola sepak Piala Dunia.

• Tarikh kewangan syarikat.

• Keputusan peperiksaaan anak-anak.

Apakah hasil dari ketepatan masa kerja yang digunakan secara konsisten dan adil?

• Kos pengeluaran yang murah.

• Penghantaran barang pembuatan lebih cepat

• Meningkatkan hubungan sosial di kalangan tenaga kerja.

• Memperbaiki undang-undang, moral dan perlakuan tempat kerja.

1. Apa yang perlu diberikan kepada kakitangan untuk membangunkan tenaga kerja yang berkesan?

• Menyediakan latihan motivasi.

• Memberi bimbingan tanggungjawab kerja.

• Menyediakan latihan untuk meningkatkan penghantaran 

  kerja.

• Menyediakan pembahagian dan kefahaman kakitangan tentang peranan, fungsi, tanggungjawab dan jadual di tempa tkerja.

Mana di antara inisiatif berikut boleh digunakan untuk mencapai ketepatan masa di kalangan kakitangan di tempatkerja?

• Penghuraian kerja yang jelas.

• Promosi produk yang sesuai.

• Kerjasama erat diantara pekerja.

• Pengiklanan digital yang meluas.

Apakah manfaat penguat kuasaan peraturan tempat kerja terhadappekerja?

• Ia meningkatkan tingkah lakupekerja.

• Ia meningkatkan kefahamanmajikan.

• Ia meningkatkan prestasi kewangan dan teknikalsyarikat.

• Ia memperbaiki kelakuan budaya kerja di kalangankakitangan.

Apa maksud semangat berkumpulan?

• Ahli pasukan kumpulan formal, terdiri daripada individu yang saling bertanggungjawab untuk mencapai matlamat.

• Ahli pasukan banyak mengharap antara satu sama lain, menyokong sesama sendiri, mempunyai motivasi yang tinggi untuk mencapai visi bersama dan bermoral tinggi.

• Ahli pasukan dapat berkongsi idea dan perasaan dengan cepat dan cekap secara terus dan memberi jaminan bahawa pandangan mereka diambil kira tanpa sebarang syak wasangka.

• Ahli pasukan pekerja yang beroperasi tanpa seorang pengurus untuk melengkapkan proses kerja atau segmen dalam menyampaikan sesuatu produk atau perkhidmatan kepada pelanggan dalaman atau luaran

Mana diantara kualiti ini mencerminkan semangat kerja berpasukan di tempat kerja?

• Keinginan

• Menghormati

• Tanggungjawab

• Penting dirisendiri

Diantara yang berikut, mana BUKAN contoh integriti di tempat kerja?

• Kerja berpasukan.

• Ikut polisi syarikat.

• Bekerja apabila anda berada dalam masa bekerja.

• Menghormati rakan sekerja dan membina kepercayaan.

Apa maksud integriti?

• Mesti mengikut undang-undang dan peraturan.

• Mengintegrasikan disiplin dan tanggungjawab.

• Kualiti jujur dengan prinsip-prinsip moral yang kuat.

• Untuk bekerja keras dan sentiasa mencari peluang-peluang pekerjaan.