Chap6 SdGN: L'activité de travail

La fiche de poste permet

• de préciser les attributions de chacun dans l'entreprise

• de définir le contenu d'un poste à pourvoir

• de recruter un candidat qui postule

L'approche par la compétence présente de nombreux avantages pour la GRH car elle permet:

• de définir les postes de travail

• d'identifier les compétences des salariés

• d'évaluer le niveau de compétences des salariés

• de mesurer les écarts entre les compétences attendues et les compétences détenues

Les conditions de travail n'ont aucune influence sur la motivation des salariés parce que ce qui compte, c'est le salaire

• vrai

• faux

Les nouveaux lieux de travail permettent aux entreprises de s'adapter plus facilement aux évolutions temporaires de leur activité

• vrai

• faux

De bonnes conditions de travail ont des impacts positifs car:

• les salariés sont plus motivés

• le taux d'absentéisme diminue

• l'entreprise se construit une image positive

• l'entreprise voit son CA augmenter

• l'entreprise fidélise ses salariés

Le coût du travail pour l'employeur

• c'est le salaire de base + les cotisations sociales salariales.

• c'est le salaire brute + les cotisations sociales patronales

• ce sont les cotisations sociales salariales + patronales