Practiquemos

Es una respuesta al cambio, una estrategia de carácter educacional que tienen la finalidad de cambiar creencias, actitudes, valores y estructuras de las organizaciones

• Desarrollo Organizacional

• Adaptación al cambio

• Mejora continua

• Ninguna

La política, economía, educación, sociales y culturales son..

• Fuerzas internas

• Fuerzas externas

• Factores de análisis

• Ninguna de las anteriores

Se encarga de analizar diferentes ideas y estrategias que incluyen los efectos del cambio, los métodos del cambio organizacional

• Desarrollo Organizacional

• Fuerzas externas

• Adaptación a los cambios

• Ninguna de las anteriores

Se refiere a aquellas personas que estimulan o coordinan el cambio de un grupo o de la organización.

• Enfoque hacia a la organización en su conjunto

• Orientación sistémica

• Agente de cambio

• Ninguna de las anteriores

La conformidad, negación, confusión y renovación son factores que se les denomina...

• Metodología de Weisbord

• Metodología de Kurt Lewin

• Metodología de Faria Mello

• Ninguna de las anteriores

Conforma un grupo de trabajo con un representante de cada área o departamento para encontrar soluciones que puedan ser aceptadas por el resto de los colaboradores basándose en la filosofía organizacional de la empresa

• Diagnóstico de áreas funcionales

• Diagnóstico de Direccionamiento

• Diagnóstico externo

• Ninguna de las anteriores

Se realiza un autoanálisis que le permita a la empresa identificar síntomas de posibles dificultades actuales para prever que puedan convertirse un problema de fondo

• Metodología de Weisbord

• Metodología de Kurt Lewin

• Método general del diagnóstico

• Ninguna de las anteriores

Kurt Lewin menciona que... dicho comportamiento siempre es producto de dos tipos de fuerzas:

• Fuerzas internas y externas

• Fuerzas impulsadoras y Fuerzas restrictivas

• Fuerza de voluntad y Fuerza de perseverancia

• Ninguna de las anteriores

En esta fase se estabiliza la organización en un nuevo estado de equilibrio, es decir el nuevo método se integra como una parte de la actividad normal de trabajo

• Descongelamiento

• Cambio

• Recongelamiento

• Ninguna de las anteriores

¿Cuáles son los componentes de un instrumento de medición?

• logo de la empresa, no colocar instrucciones, preguntas directas y que no vayan relacionadas al tema de interes

• Ficha técnica, comprarla en un sitio web, contratar a la empresa para que pase el cuestionario

• Identificación de datos, solicitud de cooperación, instrucciones, preguntas filtro e información solicitada

• Ninguna de las anteriores