marketing Pessoal

Quando falamos em marketing pessoal, podemos afirmar que:

• marketing pessoal é uma ferramenta para conseguir trabalho, emprego ou estágio.

• marketing pessoal é muito mais do que uma ferramenta, é um novo processo de conduta que deve ser internalizado no comportamento diário dos profissionais.

• marketing pessoal é uma ferramenta utilizada apenas para conseguir promoções no trabalho.

• marketing pessoal é uma ferramenta que objetiva ensinar apenas como se vestir para o mundo do trabalho.

Quando pensamos em comunicação interpessoal. Podemos afirmar que:

• Faz referência apenas a mensagens verbais que trocamos com outras pessoas.

• É um processo unilateral.

• Quem exercita a comunicação interpessoal ganha mais confiança e se sente mais seguro, uma vez que percebe que falar faz parte do contexto social em que está inserido.

• A inibição pode prejudicar muitos profissionais no momento de defender seus posicionamentos em reuniões.

Quando pensamos em networking é possível afirmar que:

• A prática do networking motiva os colaboradores a “falar pelos cotovelos”.

• A prática do networking é um ótimo caminho para ampliar a rede de relacionamentos.

• networking não significa construir uma rede de contatos profissional para trocar experiências e informações e potencializar oportunidades por meio de relacionamentos.

• No mundo dos negócios, o networking não é essencial.

No que se refere ao processo de comunicação, é possível afirmar que:

• A comunicação interpessoal acontece apenas por palavras

• O tom da voz e os gestos articulados durante a conversa não contribuem com o processo de comunicação.

• As práticas de comunicação interpessoal não são aliadas com a resolução de conflitos organizacionais.

• A comunicação é fundamental nas relações pessoais, empresarias e educacionais. Ela pode ser feita de várias maneiras: por meio das palavras, entonação da voz e pelos gestos articulados durante a conversa.

De acordo com Marcos Gross, autor do livro: Boas ideias para o relacionamento e os negócios, pesquisas de laboratório de psicologia da Universidade da Califórnia, nos Estados Unidos, conduzidas pelo professor Albert Mehrabian, indicam que a composição da comunicação humana face a face é a seguinte:

• 45% são mensagens não verbais 48% da comunicação acontece pelo tom de voz 7% são mensagens verbais

• 55% são mensagens não verbais / 38% da comunicação acontece pelo tom de voz / 7% são mensagens verbais

• 50% são mensagens não verbais / 38% da comunicação acontece pelo tom de voz / 12% são mensagens verbais

• 54% são mensagens não verbais / 39% da comunicação acontece pelo tom de voz / 7% são mensagens verbais

Analise os itens abaixo e escolha a opção que não pode ser considerada uma “gafe corporal” no ambiente de trabalho:

• Não sente de modo “largado” na cadeira.

• Se estiver cansado, tome um café, caminhe e deixe para se espreguiçar no banheiro. Mostrar-se cansado é uma das piores gafes

• Estalar os dedos? É melhor nunca fazer. Se uma das suas unhas quebrar, vá até o banheiro e lixe.

• Conhecer bem a cultura organizacional para saber quais comportamentos devem ser evitados no ambiente de trabalho.

Qual alternativa, entre as citadas abaixo, pode ser considerada como uma ferramenta para a criação do networking?

• Entre em contato com amigos da infância, da escola, do estágio, de outros trabalhos, via rede social, e-mail, WhatsApp, seja como for, entre em contato

• Não compareça em encontros informais.

• Não responda e-mails, este contato não fortalece vínculos.

• Não responda e-mails, este contato não fortalece vínculos.