Talent Acquisition & Assessment

1. Ceria, aktif, enerjik dan menyukai dunia anak merupakan people model dari Business Unit...

• 
• 
• 
• 

2. Di bawah ini adalah tujuan dari structure interview yang dilakukan kepada kandidat, kecuali...

• Mengkonfirmasi kecenderuangan kepribadian pada kandidat

• Mengkonfirmasi profil CV kandidat

• Melihat kesesuaian kompetensi kandidat dengan level jabatan yang dituju

• Melihat kesesuaian kandidat dengan culture perusahaan

3. Multitasking, detail, fun dan happy ada people model yang diharapkan dari business unit...

• 
• 
• 
• 

4. Berikut ini merupakan penjelasan dari pendekatan STAR dalam structured interview kecuali ...

• Situation

• Task

• Action

• Report

5. Berikut ini merupakan akun resmi karir Kawan Lama Group ...

• klg_youngtalents, klg_professional, klg_branchoperations

• klg_youngtalent, klg_professional, klg_branchoperation

• klg_youngtalents, klg_professional, klg_branchoperation

• klg_youngtalent, klg_professionals, klg_branchoperation

6. Di bawah ini merupakan enam pilar bisnis Kawan Lama Group, kecuali...

• Food & Beverage

• Financial

• Commercial & Industrial

• Property & Hospitality

7. Berikut adalah regulasi post di Linkedin, kecuali...

• Informasi positif

• Bukan konten complain

• Berbicara tentang perusahaan lain / kompetitor

• Gunakan hashtag #KLGForABetterLife

8. Salah satu tujuan e-recruitment adalah merancang Better Candidate Experience yang maksudnya...

• Data kandidat ter-maintain sesuai kategori

• Kandidat mudah mendapatkan informasi lowongan kerja, tahapan proses seleksi, dapat melamar dari mana saja dan kapan saja

• Progress pemenuhan, memantau load kerja

• Reporting, menganalisa masalah kendala proses recruitment, dasar menyusun strategi recruitment

9. Berikut beberapa perubahan yang terjadi di e-recruitment di Phase 1-2...

• Bahasa Indonesia, Verifikasi OTP, ada laman Hubungi Kami

• Bahasa Indonesia, Verifikasi Link, ada laman Hubungi Kami

• Bahasa Inggris, Verifikasi Link, ada laman Hubungi Kami

• Bahasa Inggris, Verifikasi OTP, ada laman Hubungi Kami

10. Berikut beberapa perubahan yang terjadi di e-recruitment di Phase 3, kecuali...

• Bahasa Indonesia

• Pool kandidat berdasarkan kategori

• Setiap vacancy terdapat QR

• Ada menu WII