CREACIÒN DE EMPRESAS

Son una modalidad de personas jurídicas que fueron creadas por la legislación nacional, en cumplimiento del ejercicio del derecho de asociación, y cuyas ventajas se ven reflejadas en el desarrollo de la inversión, el crecimiento y el progreso general, como principios básicos de la economía nacional. Este tipo de sociedad es una de las figuras asociativas para la constitución de empresas más comunes en el país; en esta, los accionistas conforman un fondo social y se hacen responsables únicamente hasta el monto de sus respectivos aportes.

• SOCIEDAD COLECTIVA

• SOCIEDAD ANONIMA

• SOCIEDA EN COMANDITA POR ACCIONES

• SOCIEDAD DE RESPOSABILIDAD LIMITADA

Si bien para la constitución de una sociedad anónima no se establecen límites en la cantidad máxima de integrantes, se exige que haya como mínimo:

• un accionista

• dos accionistas

• cuatro accionistas

• cinco accionistas

Contenido del documento de constitución. se creará mediante contrato o acto unilateral que conste en documento privado, inscrito en el Registro Mercantil de la Cámara de Comercio del lugar en que la sociedad establezca su domicilio principal, en el cual se expresará cuando menos lo siguiente: 2º. Razón social o denominación de la sociedad, La anterior afirmaciòn pertenece al tipo de sociedad

• SOCIEDA EN COMANDITA POR ACCIONES

• SOCIEDAD ANONIMA

• SOCIEDAD DE RESPOSABILIDAD LIMITADA

• SOCIEDAD POR ACCIONES SIMPLIFICADA

Las personas naturales o jurídicas que constituyan una SAS son responsables solo hasta:

• TODA LA DEUDA

• el monto de sus respectivos aportes

• CON EL TOTAL DEL PATRIMONIO

Número de socios y formación de capital Según el artículo 356 del Código de Comercio, la sociedad debe estar conformada por un mínimo de 2 y un máximo de 25 socios. Respecto a la formación del capital, el artículo 354 del Código de Comercio señala que el capital de estas sociedades se divide en cuotas o partes de igual valor. Además, debe pagarse en su totalidad al momento de constituirse la sociedad. Pertenece al tipo de sociedad

• SOCIEDAD EN COMANDITA SIMPLE

• SOCIEDA EN COMANDITA POR ACCIONES

• SOCIEDAD ANONIMA

• SOCIEDAD DE RESPOSABILIDAD LIMITADA

Se podrán perseguir los bienes del patrimonio de cada socio bajo un esquema solidario, cuando la sociedad incumple las obligaciones laborales y fiscales a su cargo, cuando el capital social no haya sido pagado de manera íntegra al momento de su constitución, o cuando se sobrevaloren los aportes en especie; y por omitir la identificación de la sociedad. Pertenece al tipo de sociedad

• SOCIEDAD EN COMANDITA SIMPLE

• SOCIEDA EN COMANDITA POR ACCIONES

• SOCIEDAD ANONIMA

• SOCIEDAD DE RESPOSABILIDAD LIMITADA

Muerte o incapacidad de un socio y bajo la presunción de que en los estatutos no se ha previsto la continuidad con herederos o los demás socios. • La declaración de quiebra de un socio, si los demás no adquieren su interés social o no aceptan la cesión a un tercero. • Embargo y remate del interés de un socio en favor de un tercero, si los demás asociados no aceptan al adquirente. • Renuncia o retiro justificado de un socio, y si los demás no adquieren su interés o no aceptan su cesión a un tercero. Las anteriores afirmaciones hacen parte de:

• La disoluciòn de sociedad

• La constituciòn de Sociedad

• El origen de una Sociedad

• Ninguna de las anteriores

Regula el tipo de establecimiento o negocio que se puede establecer en un sector dependiendo de su locación o dirección, se refiere a:

• certificado de uso de suelo

• Certificado de seguridad

• Certificado de Sayco&Acinpro

• Inscripciòn en el registro mercantil

Con la inscripción en el Registro Mercantil de la cámara de comercio, la empresa obtiene

• certificado de uso de suelo

• el registro en la Secretaría de Hacienda Municipal para posteriores declaraciones y pagos del impuesto de industria y comercio

• Certificado de Sayco&Acinpro y los derechos de autor

• Afiliar a los trabajadores a la Aseguradora de Riesgos Laborales –ARL

• Que el trabajador devengue hasta 2 smmlv • Que el trabajador lleve mínimo tres meses laborando en la empresa • La dotación debe ser acorde a la labor desempeñada por el empleado • El empleador debe hacer firmar una constancia de la entrega realizada,. hace parte

• Proveer dotación a los trabajadores

• Afiliar a los trabajadores al fondo de pensiones y cesantías

• Aportar a caja de compensación familiar:

• Afiliar a los trabajadores a la Aseguradora de Riesgos Laborales –ARL