PRUEBA DIAGNOSTICA CONCEPTOS DE NOMINA - AUX ADMINISTRATIVO

PRUEBA DIAGNOSTICA CONCEPTOS DE NOMINA - AUX ADMINISTRATIVO

5th Grade

8 Qs

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PRUEBA DIAGNOSTICA CONCEPTOS DE NOMINA - AUX ADMINISTRATIVO

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Assessment

Quiz

Social Studies, Computers, Mathematics

5th Grade

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Lina Arcila

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8 questions

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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 5 pts

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SMLV significa??

Suma Máxima Legal valor.

Salario mínimo legal vigente.

Salario mínimo legal Básico.

Sueldo máximo legal basado.

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 5 pts

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¿El salario mínimo legal vigente para el año 2.025 es?

$1.423.500.

$1.300.000.

Depende de cada quien, cada empresa decide.

$2.000.000.

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 5 pts

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¿Auxilio de transporte es?

Ayuda económica que otorgan las empresas a algunos colaboradores, para su desplazamiento a laborar.

Ayuda económica que otorgan el estado a algunos colaboradores, para su desplazamiento a laborar.

Ayuda económica que otorgan los padres a algunos hijos menores, para su desplazamiento a laborar.

Vales de combustible para que los colabores se transporten.

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 5 pts

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Para el año 2.025, el monto legal que deben pagar las empresas por auxilio de transporte es?

$200.000

El valor de 30 días de transporte, dependiendo de la ciudad.

$5.000 diarios.

$162.000

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 5 pts

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Quienes tienen derecho a recibir auxilio de transporte?

Trabajadores que devenguen menos de 2 SMLV

Trabajadores que cumplan con las ordenes del jefe.

Trabajadores que vivan muy lejos.

Los que viven fuera de la ciudad.

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 5 pts

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Cada cuanto tiempo tiene el trabajador derecho a recibir prima de servicios?

Cada que el trabajador la necesite.

Cada 6 meses. En Junio y Diciembre

Cuando el trabajador se enferme.

Cada año.

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 5 pts

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Las vacaciones son?

Tiempo en que el trabajador se enferma y no va a laborar.

La semana de receso de los estudiantes escolares.

Los días festivos en que el trabajador a veces descansa.

El tiempo que el colaborador merece, para descansar después de un año de trabajo.

8.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 5 pts

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Por un año de trabajo, cada trabajador se hace merecedor de:

Un mercado

Un día de descanso, debidamente remunerado.

15 días hábiles de descanso, debidamente remunerados.

30 días hábiles de descanso, debidamente remunerados.