Reclutamiento y Selección del personal

El Reclutamiento puede ser

• Medio o Alto

• Interno o Externo

• Superior o Inferior

• Dentro o fuera

La Selección del Personal

• Proceso para diagnosticar los puntos fuertes y débiles de cada aspirante

• Proceso de búsqueda de cada aspirante

• Trabajador que esta buscando un puesto laboral

• Busqueda de trabajadores

El Curriculum Vitae contiene

• Datos de la empresa

• Información del puesto de trabajo

• Datos personales, formación académica, experiencia laboral, entre otros, de la persona

• Datos del lugar de trabajo

El Reclutamiento del personal

• Proceso de selección del personal

• Proceso para describir un puesto de trabajo

• Proceso de analisis del puesto de trabajo

• Proceso de identificar y atraer a potenciales trabajadores a nuestra empresa

El Reclutamiento Interno es:

• Se realiza la búsqueda del personal dentro de la organización

• Se realiza la búsqueda del personal fuera de la organización

• Se realiza la búsqueda de personal fuera y dentro de la organización

• No se realiza la búsqueda del personal

El Reclutamiento Externo es:

• Se realiza la búsqueda del personal dentro de la organización

• Se realiza la búsqueda del personal fuera de la organización

• Se realiza la búsqueda de personal fuera y dentro de la organización

• No se realiza la búsqueda del personal

La Carta de Presentación

• Acompaña al CV

• Expresa un mensaje de presentación de la persona

• A y B son correctas

• A y B no son correctas

La hoja de solicitud

• No contiene informacion util

• Brinda datos personales

• Obtiene información útil en cuanto a lo que se ha hecho

• Brinda informacion de la empresa

Los test psicológicos se llama

• Test de inteligencia

• Todas son correctas

• Test de interés

• Test de personalidad

El Reclutamiento se puede realizar en los medios de

• Redes Sociales

• Sindicatos

• Ninguna es correcta

• A y B son correctas