Was ist ein Vorteil von abgebildeter Internationaler Funktionsstruktur ?
Internationale Führung und Organisation

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Business
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Hard

Hannes Habicht
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9 questions
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Viele Schnittstellen
Hohe Belastung der Spitze
Berücksichtigung von Marktinterdependenzen
Geringe Zurechenbarkeit von Ergebnissen
2.
FILL IN THE BLANK QUESTION
45 sec • 1 pt
Arbeitsteilung kann nach zwei Formen unterverteilt werden, nämlich nach .....
3.
DRAW QUESTION
30 sec • Ungraded
Regeln und Routinen verringern den Handlungsspielraum, wodurch das Verhalten der Organisationsmitglieder Standardisiert wird. Markiert bitte wo das Optimum der Anzahl an Regeln ist.
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Nach was ist das abgebildete Unternehmen strukturiert ?
Nach Regionen
Nach Produkten
Nach Divisionen
Nach Alter der Mitarbeiter
5.
FILL IN THE BLANK QUESTION
30 sec • 1 pt
Allgemein geht es bei Führung darum, die Mitarbeiter so einzusetzen, dass die Unternehmensziele möglichst ......... erreicht werden können.
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Was ist ein Nachteil von internationaler Strukturierung nach Regionen, Produkten oder Divisionen ?
Produkt/Marktorientierung
Einfache Leistungskontrolle
Flexibilität
Vervielfachung von Führungspositionen
7.
MULTIPLE SELECT QUESTION
45 sec • 1 pt
In einem kanadischen Unternehmen wird man wahrscheinlich welche Führungsstilmerkmale vorfinden ?
Führung durch gemeinsame Entscheidungsvorbereitung
zentralistische Entscheidungen
kaum Information zwischen den Ebenen
Geringe Sicherheitsbedürfnisse bei den Unterstellten
sichtbare Statussymbole und Privilegien bei Führungskräften
8.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Was ist kein Einflusspotenzial einer Führungskraft ?
Macht durch Belohnung
Macht durch Bestrafung
Macht durch Legitimation
Macht durch Statussymbole
Macht durch Information
9.
FILL IN THE BLANK QUESTION
1 min • 1 pt
Neben Ambiguitätstoleranz, Metakommunikation und Polyzentrismus gehört ......... zu den Merkmalen einer interkulturell kompetenten Führungskraft.
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