Derecho individual del trabajo

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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

El salario es una remuneración, provecho o ventaja que recibe el trabajador como contraprestación por el servicio que presta y se puede dar en cualquier moneda

Verdadero

Falso

Answer explanation

Si es una remuneración por el servicio prestado pero se debe evaluar en lmoneda de curso legal

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Que artículo de la LOTTT estipulan la base legal del salario y los principios

98,99,101,102,103,109,111

33,45,68,97

99,100,103

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

El bono de productividad y el cestaticket se le reconoce como concepto salarial

Verdadero

Falso

Answer explanation

El bono de productividad si es parte del salario pero el cestaticket no

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Cuales son las clases del salario según la LOTTT

Por unidad de tiempo, a destajo o por tarea

Salario normal, salario integral y salario variable

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Un empleado puede renunciar a su salario

Verdadero

Falso

Answer explanation

Según LOTTT artículo 103 el salario es irrenunciable excepto por cederlo a hijos, cónyuges o la persona con la que tenga unión estable

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

El salario mínimo según la LOTTT el estado garantiza un salario mínimo que se actualizará cuando sea necesario Y debe pagarse en la moneda de curso legal

Verdadero

Falso

Answer explanation

Falso porque según el artículo 129 de la LOTTT este debe ser ajustado cada año

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Las utilidades establece que se deben distribuir un 12% de los beneficios líquidos que hubiere obtenido la entidad de trabajo al final de su ejercicio anual

Verdadero

Falso

Answer explanation

Es el 15% de los beneficios líquidos de la entidad de trabajo

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