Elabora estrategias para realizar las actividades de su área

La planeación de acuerdo a la categoría de alcance se puede clasificar en

• Estrategica y operacional

• Específica y direccional

• A corto y mediano plazo

• Por período de tiempo

Se refiere a la estructuración técnica de las relaciones, que debe darse entre las jerarquías, funciones y obligaciones individuales necesarias de un organismo social para su mayor eficiencia.

• Administración

• Planeación

• Organización

• Control

Es la utilización y coordinación racional de los recursos (financieros, materiales, humanos, técnicos), de manera eficiente y eficaz con el fin de lograr los objetivos de la empresa u organización.

• Dirección

• Organización

• Control

• Administración

Son algunas funciones del departamento de recursos humanos

• Medir los niveles de facturación

• Medir la satisfacción del cliente

• Reclutamiento, selección e introducción

• Compras de los insumos principales

Son las encargadas de administrar los fondos de ahorro para el retiro de los trabajadores, una vez que concluyen su vida laboral

Grupo social, unidad productiva,

en el que, a través de la

administración del capital y el

trabajo, se producen bienes y

servicios tendientes a la

satisfacción de las necesidades

de la comunidad.

• Empresa

• Comunidad

• Banco

• Mercado

Habla sobre el futuro de la organización, dice cómo se ve a si misma dentro de algunos años a partir de ahora, esto ayuda a comprender hacia dónde va la empresa

• Misión

• Visión

• Objetivos SMART

• Objetivos estratégicos

Son metas concretas que permiten analizar el desempeño de los esfuerzos en cualquier área de una empresa que requiera ordenar y medir su trabajo de manera sistemática

Es el uso de personas y organizaciones externas que nos ayudan a completar ciertas tareas

Es un tipo de análisis utilizado en la gestión estratégica, el cual toma en cuenta los factores políticos, económicos, sociales, tecnológicos, ecológicos y legales