JOGO DE MERCADO DE TRABALHO

O MERCADO DE TRABALHO É DIVIDIDO EM QUANTOS SETORES?

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QUAIS SÃO AS 6 COISAS MAIS IMPORTANTE PARA SE COLOCAR EM UM CURRÍCULO?

• Foto

  N° Telefone

  Endereço

  Idioma

  CPF

  Carta de apresentação

• N° de telefone

  Qualificação

  Escolaridade

  Estado civil

  Diploma

  Idioma

• Nome

  Estado civil

  Idioma

  Foto

  CNH

  E-mail

• Nome

  Endereço

  E-mail

  Idade

  Qualificação

  N° Telefone

TODOS OS CURRÍCULO É NECESSÁRIO TER CARTA DE APRESENTAÇÃO

• NÃO

• SIM

• DEPENDE DA OCASIÃO

QUAIS SÃO OS TRÊS TIPO DE RECRUTAMENTOS?

• Misto

  Externo

  Interno

• Ético

  On-line

  Estágio

• Jovem Aprendiz

  Menor Aprendiz

  Estágio

  Temporário

QUAIS AS PRINCIPAIS CARACTÉRISTICAS DA ETAPA DE SELEÇÃO ?

• Currículo

  Prova

  Alocação

  Teste Psicológico

• Triagem do CV

  Entrevista

  Teste Psicológico

  Técnicas de Simulação

  Contratação

• Alocação

  Contratação

  Prova

QUAL ÓRGÃO DO GOVERNO RESPONSÁVEL PELO TRABALHO NO BRASIL?

• Ministério da Fazenda

• OMS

• Ministério do Trabalho

• MPF

QUAIS OS PRINCIPAIS BENEFÍCIOS DA CAPACITAÇÃO PROFISSIONAL?

• Diminuir Falhas

• Motiva o Profissional

• Avaliar o Desempenho do Profissional

• Produtividade

  Diminuição de Falha

  Aumento da Motivação no trabalho

QUAIS AS BASES DA EMPREGABILIDADE?

• Competência

  Conhecimento

  Rede de Relacionamento

• Ser proativo

  Ser Ètico

  Ser automotivado

• Competência profissional

  Saúde Fìsica e Mental

QUANTAS CLASSIFICAÇÕES EXITE NO MERCADO DE TRABALHO

• 4

• 1

• 3

• 2

QUAL O CONCEITO DE CULTURA ORGANIZACIONAL?

• È um fenômeno que exprime o resultado das variáveis culturas

• È á cooperação das pessoas que atuam nas organizações para o alcance dos objetivos.

• Todas as Alternativa estão incorreta

• È o conjunto de opiniões, normas e valores que determinam o comportamento da gestão e do pessoal.