OPV 2° AÑO JUNIO

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CRISTINA REYES
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
EL OBJETIVO DE ESTA TECNICA ES ESTABLECER COMUNICACIÓN ENTRE EL LIDER Y EL EQUIPO Y ENTRE LOS MIEMBROS DEL EQUIPO; FAVORECE EL INTERCAMBIO DE OPINIONES, LA COMPRENSION DE UN TEMA ESPECIFICO Y LA EVALUACION DE OBJETIVOS
TECNICA DE PREGUNTA
TECNICA DE FORO
TECNICA DEBATE
TECNICA DE MESA REDONDA
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
SE FORMULAN PARA TENER INFORMACION BENEFICIOSA PARA EL GRUPO, Y DE FORMA RESPETUOSA Y A LA PERSONA INDICADA
PREGUNTAS INTELIGENTES
PREGUNTAS NO INTELIGENTES
TECNICA DE PREGUNTAS
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
INDAGAN LO QUE ES OBVIO ALGO QUE PONGA AL INTERLOCUTOR A LA DEFENSIVA O QUE LO HUMILLA, OALGO QUE SE TIENE CERTEA DE QUE NO ES DE SU CONOCIMIENTO.
TECNICA DE PREGUNTAS
PREGUNTAS INTELIGENTES
PREGUNTAS NO INTELIGENTES
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Es la capacidad de conversar de manera asertiva con otra persona permite darse a conocer y enriquecerse con ideas y posturas nuevas
TECNICA DEL DIALOGO
TECNICA DE FORO
TECNICA DEBATE
MESA REDONDA
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Es una técnica en la que un grupo de personas discuten acerca de un tema guiado, por un moderador y frente a un publico que tiene la oportunidad de participar; la clave es que los expertos tengan puntos de vista diferentes sobre el tema.
DEBATE
FORO
MESA REDONDA
DIALOGO
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
•Son personas que ejercen consistentemente, mas influencia que otros miembros del equipo en la planeación y realización de las funciones que deben llevarse a cabo.
LIDERES
JEFE
COORDINADOR
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
aquellas conductas aprendidas que llevamos a cabo cuando interactuamos con otras personas y que nos son útiles para expresar nuestros sentimientos, actitudes, opiniones y defender nuestros derechos.
TECNICAS DE COMUNICACION
HABILIDADES SOCIOEMOCIONALES
LIDERAZGO
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