PAS ETIKA PROFESI SEMESTER 2

 Jaminan berupa perlindungan kesehatan agar peserta memperoleh manfaat pemeliharaan kesehatan dan perlindungan dalam memenuhi kebutuhan dasar kesehatan yang diberikan kepada setiap orang yang telah membayar iuran atau dibayar oleh pemerintah merupakan jaminan

• Sosial tenaga kerja

•    Kesehatan kerja

•   Keselamatan kerja

• Kecelakaan kerja

•       Keamanan kerja

   Manfaat berupa uang tunai dan/atau pelayanan kesehatan yang diberikan pada saat peserta mengalami kecelakaan kerja atau penyakit yang disebabkan oleh lingkungan kerja merupakan jaminan

• Sosial tenaga kerja

•       Kesehatan kerja

•      Keselamatan kerja

•      Keamanan kerja

•       Kecelakaan kerja

Manfaat berupa uang tunai yang dibayarkan sekaligus pada saat peserta memasuki usia pensiun, meninggal dunia, atau mengalami cacat total tetap merupakan jaminan

•    Hari tua

•      Kesehatan kerja

•     Keselamatan kerja

•      Keamanan kerja

•   Kecelakaan kerja

   Manfaat berupa uang tunai yang diberikan kepada ahli waris ketika peserta meninggal dunia bukan akibat kerja merupakan jaminan

•    Sosial

•    Ekonomi

• Teknik

• Kematian

• Pensiun

  Kesatuan ruang dengan semua benda dan kesatuan mahkluk hidup termasuk didalamnya manusia dan perilakunya yang melangsungkan perikehidupan dan kesejahteraan manusia serta mahkluk hidup lainnya disebut

•    Lingkungan kerja

•     Lingkungan fisik

•    Lingkungan non-fisik

•       Lingkungan hidup

•   Struktur kerja

Keseluruhan alat perkakas, bahan yang dihadapi, lingkungan sekitar tempat kerja, metode kerja, serta peraturan kerja, baik sebagai perorangan maupun sebagai kelompok disebut

•    Lingkungan kerja

•  Lingkungan fisik

•   Lingkungan non-fisik

•    Lingkungan

• Struktur kerja

Semua yang berada di sekitar tempat kerja yang dapat memengaruhi semangat dan emosi kerja para pegawai, baik secara langsung maupun tidak langsung disebut

•  Lingkungan kerja

•    Lingkungan fisik

•    Lingkungan non-fisik

•   Lingkungan

• Struktur kerja

Semua keadaan yanng terjadi di tempat kerja yang berkaitan dengan hubungan kerja, baik dengan atasan maupun dengan sesama rekan kerja ataupun hubungan dengan bawahan, disebut juga

•      Lingkungan kerja

•      Lingkungan fisik

•      Lingkungan non-fisik

• Struktur kerja

•    Tanggung  jawab kerja

Lingkungan kerja yang membuat karyawan merasakan bahwa pimpinan yang memberikan pengarahan, keyakinan, perhatian, serta menghargai mereka merupakan pengaruh lingkungan kerja non-fisik, disebut

• Struktur kerja

• Tanggung jawab kerja

• Dukungan pemimpin

• Kerja sama antar kelompok

•      Kelancaran komunikasi

Sejauh mana karyawan merasakan adanya komunikasi yang baik, terbuka dan lancar, baik antara teman sekerja ataupun dengan pimpinan merupakan pengaruh lingkungan kerja non-fisik, yang disebut

•    Struktur kerja

•   Tanggung jawab kerja

• Dukungan pimpinan

•    Kerja sama antarkelompok

•    Kelancaran komunikasi