repaso examen RRHH 2ª Evaluación 2021 2022

Señale aquellas retribuciones que podemos clasificar como retribución intrínseca:

• Retribución fija

• Reconocimiento

• Retribución en especie

• Desarrollo profesional

• Conciliación de la vida familiar y profesional

Señale cuales deben ser las características de una política retributiva para que sea óptima:

• Exacta

• Equitativa internamente

• Competitiva externamente

• Compleja

• Motivadora

La competitividad externa de la política retributiva significa que los trabajadores deben sentirse bien retribuidos respecto a lo que perciben otros trabajadores en los mismos puestos en las empresas de su sector.

• Falso

• Verdadero

El mapa de equidad es la diferencia entre la retribución de uno o varios trabajadores y el punto mínimo de su banda salarial cuando este se encuentra por encima.

• Verdadero

• Falso

Que son las bandas salariales:

• a) Zona o franja, limitada por un máximo y un mínimo, en la que se encuadran los salarios de todos los puestos pertenecientes a un mismo nivel de clasificación.

• b) Definición de los salarios por rango jerárquico de puestos de trabajo dentro de la organización

• c) Tope de los salarios y beneficios que otorga la compañía y solo está en enfocado en cierto grupo de puestos de trabajo

• d) Plan de compensación salarial donde se incluye el salario no monetario para todos los grupos de cargos que se manejan al interior de la empresa.

El (a)   es el conjunto de puestos de trabajo de características homogéneas (tareas, funciones,...) para los cuales se considera que su retribución debe situarse en el mismo nivel

Seleccione las respuestas correctas:

• Un trabajador se encuentra en situación en banda 1 si su retribución está por debajo del punto mínimo.

• Un trabajador se encuentra en situación en banda 1 si su retribución está por debajo del punto máximo

• Un trabajador se encuentra en situación en banda 3 si su retribución está entre el punto medio y el punto máximo

• Un trabajador se encuentra en situación en banda 3 si su retribución está entre el punto mínimo y el punto medio

• Un trabajador se encuentra en situación en banda 2 si su retribución está entre el punto mínimo y el punto medio

Para la valoración de los puestos de trabajo, los procedimientos cuantitativos:

• Dan como resultado un valor numérico que permite cuantificar la diferencia de valor entre puestos.

• El más conocido y utilizado es el método de puntuación de factores

• La respuesta a) y b) son correctas

• Ninguna de las respuestas anteriores es correcta

Si el punto mínimo de una banda salarial es de 15.000€, el punto medio de 18000€ y el punto máximo es de 21000@, una persona que gane 16500 se encuentra en:

• Banda 1

• Banda 2

• Banda 3

• Banda 4

¿Que evaluamos en la evaluación del desempeño?

• Los objetivos

• Las competencias

• Los objetivos y las competencias

• La motivación