GRH dvp des compétences

La formation initiale désigne :

• les études menées pendant la scolarité d’un individu.

• les actions de formation réalisées durant la carrière d’un individu.

La formation professionnelle continue répond à un enjeu:

• légal.

• social.

• économique.

L’employabilité permet à l’individu:

• d’améliorer ses chances de retrouver un emploi.

• de réaliser son potentiel.

• de ne pas avoir à s’occuper de maintenir ses compétences.

La loi impose aux organisations de participer au financement de la formation professionnelle continue.

• Vrai

• Faux

Le plan de développement des compétences comprend:

• des actions de formation obligatoires uniquement.

• des actions de formation diverses et variées.

• des actions de formation techniques et comportementales.

Parmi les compétences suivantes, lesquelles ne peuvent pas être qualifiées de soft skills ?

• Savoir gérer son temps.

• Communiquer en situation de face-à-face.

• Maîtriser un logiciel de gestion de projet.

• Savoir prendre des initiatives.

• Maîtriser les compétences numériques de base.

La formation à distance s’appuie sur l’e-learning.

• Vrai

• Faux

Parmi les outils suivants, lesquels sont utiles à l’e-learning ?

• Classe virtuelle.

• Jeu sérieux.

• Mooc.

• Jeu de rôle en présentiel.

Quels sont les avantages de la formation à distance ?

• Interactions facilitées.

• Gain de temps.

• Économie sur le budget de formation.

• Autonomie de l’apprenant.

Le blended-learning consiste à :

• combiner actions de formation en présentiel et actions de formation à distance.

• sous-traiter la formation