T&O Wonderful Team

T&O ประกอบด้วยส่วนงานใดบ้าง

• People and Performance, Talent and Development, IPX and Group Academy

• Talent Acquisition, HRIS, Compensation and Benefits

• Payroll Management, Dialogue Plus, Coaching Leaders

• ถูกทุกข้อเพราะเราทำงานกันเป็นหนึ่งเดียวร่วมใจ

ข้อใดไม่เข้าพวก

• T&O บริหารและพัฒนาประสิทธิภาพพนักงานในองค์กร

• T&O จัดหางานให้ HR Business Partner ทำอย่างต่อเนื่อง

• T&O วางแผนกลยุทธ์เรื่องการบริหารค่าตอบแทน และสวัสดิการของพนักงาน

• T&O วิเคราะห์เนื้องาน จัดทำ Job description และ ประเมินค่างาน

EBITDA Target ของพวกเรา P&OP คืออะไร

• EBITDA - SCCCTH (excl. SCCTR, INDG, Globe, Group Mgt) 5,226 MB

• EBITDA - SCCCTH (excl. SCCTR, INDG, Globe, Group Mgt) 9,226 MB

• Op. EBITDA - SCCCTH (excl. SCCTR, INDG, Globe, Group Mgt) 5,226 MB

• Op. EBITDA - SCCCTH (excl. SCCTR, INDG, Globe, Group Mgt) 9,226 MB

ตัวอย่างของ T&O project ปีนี้มีอะไรบ้าง

• Succession Project ( DLQ – G/ DLQ GC and Succession Planning)

• Salary Benchmark

• Leaders and Talents Coaching and Development

• ถูกทุกข้อ

ข้อใดไม่เกี่ยวกับงานของ T&O โดยตรง

• การตั้งเป้าหมายและประเมินผลประจำปี

• จัดทำแผนงานพัฒนาและฝึกอบรมประจำปี

• ประสานกับฝ่ายบุคคลในประเทศต่างเพื่อสร้างมาตรฐานของงาน HR ให้เป็นไปในทิศทางเดียวกัน

• จัดหาพนักงานหน้าตาดีเข้ามาเป็น Talent ของเรา

เราไม่สามารถเข้าถึงหลักสูตรและข่าวสารการเรียนรู้และพัฒนาต่างๆ ได้จากช่องทางใด

• Learning Management System (LMS) ใน People Plus

• INSEE Speak up

• LinkedIn Learning

• Knowledge Management (INSEE Wisdom)

Employee Engagement Score ล่าสุดของ P&OP ได้เท่าไหร่

• 120%

• 15%

• 65%

• คิดว่ารู้แต่จำไม่ได้

IPX ย่อมาจากอะไร

• International People Excellence

• INSEE People Excellence

• INSEE Performance Ex-Gratia

• Individual Performance of Ex Boyfriend

ข้อใดไม่ใช่ Core Dimension ของ Employee Engagement

• Development

• Supervisor

• Basic

• Communication

คิดถึงหมูกระทะ?

• ไปบาบีก้อน

• คิดถึงจอมพลหมูกระทะ

• ไป Best Beef

• คิดถึงย่างเนย