Preselección-Selección e Integrar Candidatos

Preselección-Selección e Integrar Candidatos

Professional Development

17 Qs

quiz-placeholder

Similar activities

ADMINISTRACION

ADMINISTRACION

University - Professional Development

22 Qs

Evaluacion y Diagnostico en Organizaciones - II

Evaluacion y Diagnostico en Organizaciones - II

Professional Development

21 Qs

Unidad 2 (Administración del Capital Humano)

Unidad 2 (Administración del Capital Humano)

Professional Development

13 Qs

RIESGO PSICOSOCIAL

RIESGO PSICOSOCIAL

Professional Development

15 Qs

Evaluación

Evaluación

Professional Development

15 Qs

Antiterrorismo Quiz

Antiterrorismo Quiz

Professional Development

20 Qs

Recursos Humanos

Recursos Humanos

Professional Development

17 Qs

Sistemas de Información de los Recursos Humanos

Sistemas de Información de los Recursos Humanos

Professional Development

15 Qs

Preselección-Selección e Integrar Candidatos

Preselección-Selección e Integrar Candidatos

Assessment

Quiz

Other

Professional Development

Easy

Created by

Alexandra Bohorquez

Used 279+ times

FREE Resource

17 questions

Show all answers

1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 10 pts

Reclutamiento es?...

Proceso para seleccionar un candidato 

Proceso para atraer candidatos adecuados para un puesto 

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 8 pts

Las actividades que se realizan en el reclutamiento de personal son: 

Proceso para seleccionar un candidato Buscar, evaluar y analizar las hojas de vida de los candidatos

Proceso para atraer candidatos adecuados para un puesto identificar el perfil del candidato - contratar al candidato idóneo 

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 8 pts

Las clases de reclutamientos son (Una empresa puede recluta de manera : 

Reclutamiento Externo- e interno 

Reclutamiento por la pagina web o RRSS

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 5 pts

Los métodos de reclutamientos son :

Candidatos recomendados por empleados- Bases de datos internas - Avisos- Medios electrónicos- Agencias 

Lo contrata el gerente, lo forma la empresa 

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 5 pts

La Selección de personal tiene como objetivo: 

Asignar un buen jefe de ventas 

Escoger al candidato que mejor se ajuste a los requerimientos de un cargo. 

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 5 pts

Las pruebas de selección sirve para 

Informar al candidato sobre la empresa

Complementar información sobre el candidato y comparar resultados 

Conoces la familia del candidato

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 5 pts

 La entrevista es un método de : 

Reclutamiento 

Fuente de reclutamiento 

Selección de personal 

Create a free account and access millions of resources

Create resources
Host any resource
Get auto-graded reports
or continue with
Microsoft
Apple
Others
By signing up, you agree to our Terms of Service & Privacy Policy
Already have an account?