Сессия кошбасшылык 1 ответ

Жеке тұлғаларға әсер ету, олардың күш-жігерін ұйымның мақсаттарына жетуге бағыттау қабілеті:

• Көшбасшылық

• Бақылау

• Манипуляция

• Әсер

Бір адамның басқалардың мінез-құлқына әсер ету қабілеті деп аталады:

• Басқару стилі

• Мотивация

• Билік

• Қажеттілік

Басшы бағыныштыға өз еркін таңуға күш салмай, жай ғана өз күш-жігерін бағыттап, ақпараттың еркін алмасуына ықпал ететін ықпал ету формасын атаңыз:

• Қатысу

• Бұйрық

• Нұсқаулық

• Келісім шарт

Әсер етудің осы түрін пайдалана отырып, менеджер ұйым қызметкеріне өз көзқарасын тиімді жеткізеді:

• Қатысу

• Нұсқаулық

• Сендіру

• Тапсырма

Міндеттер мен өкілеттіктерді орындау міндетін белгілі бір тұлғаға табыстау дегеніміз:

• Келісім

• Функциялар

• Жауапкершілік

• Өкілеттіктерді беру

Ресурстарды басқару және ұйым қызметкерлерінің іс-әрекетін анықтаудың шектелген құқығы:

• Процесс

• Функциялар

• Өкілеттіктер

• Билікті беру

Барлық орындаушылардың іс-әрекеттерінің бірлігін қамтамасыз ететін «сыртқы үйлестіруші күш» позициясы:

• Жауапкершілік

• Иерархиялық билік

• Жанама билік

• Ресми билік

Авторитет билігі лауазымды адамдағы ғана емес, сонымен қатар қарым-қатынастардың бейресми жүйесіндегі орнымен анықталады және осы адамға ерікті түрде бағынуға дайын адамдардың санымен немесе оның тәуелділік дәрежесімен өлшенеді:

• Жауапкершілік

• Иерархиялық билік

• Ресми билік

• Нақты билік

Ықпал етушінің қажеттілікті қанағаттандыратын арнайы білімі бар деген сенімге негізделген ұйымдағы билік формасы:

• Эксперттік билік

• Заңды билік

• Эталонды билік

• Сыйлыққа негізделген билік

Орындаушының ықпал етушінің бұйрық беруге құқығы бар, ал орындаушының міндеті – бағыну деген сеніміне негізделген ұйымдағы өкілеттік нысанын көрсетіңіз:

• Эксперттік билік

• Мәжбүрлеуге негізделген билік

• Заңды билік

• Эталонды билік