RECURSOS HUMANOS Y RSC
Authored by MCarmen Lopez
Business
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10 questions
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
La responsabilidad social corporativa es:
Se centra fundamentalmente en la incorporación de competencias en su modelo de gestión empresarial.
Exige a las empresas un compromiso mayor que el solo cumplimiento de las leyes.
Es una actividad voluntaria de los distintos grupos de interés de la empresa.
Ninguna opción es correcta
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Las áreas de trabajo de la responsabilidad social corporativa son:
La ética, la económica y la legal
La social, la comercial y la legal
La ética, la empresarial y la filantrópica
La social, la económica y la legal
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
La aportación más relevante de la Organización Internacional del Trabajo a la RSC es:
La redacción de los objetivos de desarrollo sostenible
La Declaración Tripartita de Principios sobre las Empresas Multinacionales y la Política Social
Las Líneas Directrices de la OIT para Empresas Multinacionales.
El Libro Verde sobre RSE
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Los principios de la RSE fueron fijados en:
La Alianza Europea para la RSE
El Libro Verde sobre RSE
La norma ISO 26000
El Foro Multilateral Europeo sobre la RSE
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
La asociación sin ánimo de lucro está integrada por organizaciones representativas de la sociedad civil, como por ejemplo, ONG, sindicatos…
El Observatorio de la Sostenibilidad en España (OS)
El Club de Excelencia en Sostenibilidad
El Observatorio de la Responsabilidad Social Corporativa.
La forética.
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Uno de los objetivos que persigue la RSC con el personal de la empresa es:
Transparencia en la información
Lealtad
Salud y seguridad en el trabajo
Todas las opciones son correctas
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
La fase del proceso de compromiso en la que se concretan los principales motivos por los cuales la empresa quiere desarrollar el compromiso se denomina:
Fase estratégica.
Identificación de stakeholders.
Cauces de compromiso
Implantación
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